Description du poste
Mission principale
Assurer la gestion administrative et stratégique des ressources humaines de l'entreprise tout en garantissant la conformité juridique de l'ensemble des activités de la société. Le titulaire du poste veille au respect de la législation sociale, du droit des affaires et accompagne la direction dans la prévention et la gestion des risques juridiques.
Principales responsabilités
1. Gestion des Ressources Humaines
2. Gestion Juridique
3. Conformité et Gouvernance
Profil du poste
Formation
• Bac +3 / Bac +4 en :
o Droit des Affaires
o Droit Social
o Ressources Humaines
o Master en Gestion des Ressources Humaines
o Master Juriste d'Entreprise
Dossiers de candidature
CV
joelpesson@gbatconstruction.fr
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