Empower Talents & Careers recherche un Comptable pour l’un de ses clients intervenant dans le domaine de l’enseignement secondaire.

MISSIONS PRINCIPALE

Le Comptable du Collège Privé de Cocody assurera la gestion financière, comptable et budgétaire de l’établissement. Il garantira la fiabilité et la transparence des comptes, le strict respect des obligations fiscales et légales, ainsi que la bonne gestion des ressources financières de l’établissement. Il sera le garant de l’intégrité financière vis-à-vis de la Fondatrice et des autorités compétentes.

RESPONSABILITES PRINCIPALES :

Sous la supervision de la hiérarchie, le tenant du poste aura pour missions de :

Gestion comptable

•Tenir la comptabilité générale de l’établissement conformément aux normes en vigueur ;
•Enregistrer, classer et contrôler toutes les opérations comptables (recettes et dépenses) ;
•Réaliser les rapprochements bancaires mensuels et s’assurer de la concordance entre les soldes comptables et les relevés bancaires — tout écart doit être identifié, justifié et corrigé sans délai ;
•Élaborer les états financiers (bilan, compte de résultat, tableau de flux de trésorerie) ;
•Assurer la gestion et le suivi de la caisse de l’établissement ;
•Archiver rigoureusement toutes les pièces justificatives et documents comptables.

Gestion financière

•Suivre quotidiennement la trésorerie et assurer la disponibilité des fonds nécessaires ;
•Participer à l’élaboration et au suivi du budget annuel de l’établissement ;
•Contrôler et valider les dépenses avant règlement ;
•Optimiser les flux financiers et les délais de recouvrement des frais scolaires ;
•Gérer les relances des impayés (frais de scolarité, inscriptions) en lien avec la Direction ;
•Suivre les encaissements et les décaissements avec rigueur.

Gestion fiscale & administrative

•Préparer et transmettre dans les délais les déclarations fiscales et sociales (DGI, CNPS) ;
•Assurer la conformité permanente aux obligations légales, fiscales et réglementaires ;
•Gérer les relations avec les administrations fiscales et financières ;
•Classer, archiver et sécuriser les pièces comptables et les dossiers administratifs financiers ;
•Veiller à la mise à jour des contrats fournisseurs et à leur suivi ;
•S’assurer que tous les prestataires et fournisseurs de l’établissement émettent des factures normalisées électroniques (FNE) conformément aux exigences de la DGI — aucune dépense ne peut être validée sans FNE en règle.

Reporting & conseil

•Produire des rapports financiers mensuels, trimestriels et annuels à destination de la Fondatrice ;
•Fournir des analyses et tableaux de bord financiers pour aider à la prise de décision ;
•Alerter immédiatement la Direction en cas de risques ou d’anomalies financières ;
•Proposer des mesures correctives ou d’optimisation budgétaire ;
•Travailler en étroite collaboration avec le cabinet comptable externe : transmission des pièces, coordination des audits, mise en conformité des écritures et suivi des recommandations.

Profil du poste

COMPETENCES REQUISES / SAVOIR-ETRE

•Maîtrise des normes comptables SYSCOHADA révisé en vigueur en Côte d’Ivoire ;
•Maîtrise des logiciels comptables (SAGE, CIEL ou équivalent) et des outils bureautiques (Excel, Word) ;
•Bonne connaissance de la fiscalité ivoirienne (DGI, CNPS, TVA, IS) ;
•Compétences en gestion financière, budgétaire et en analyse financière ;
•Capacité à élaborer des états financiers et des tableaux de bord ;
•Maîtrise de l’analyse financière : lecture et interprétation des états financiers, calcul de ratios, diagnostic de la santé financière de l’établissement ;
•Maîtrise de l’élaboration de tableaux de bord financiers : indicateurs clés (KPI), suivi de la trésorerie, évolution des recettes et des dépenses ;
•Bonne maîtrise de l’élaboration du budget annuel : prévision des recettes (frais scolaires, subventions), planification des dépenses, suivi des écarts budget/réel ;
•Maîtrise de PowerPoint pour la présentation des rapports et bilans financiers à la Direction et à la Fondatrice ;
•Aptitude à travailler en étroite collaboration avec un cabinet comptable externe (transmission de dossiers, coordination des audits, suivi des recommandations) ;
•Rigueur absolue, méthode et sens aigu de l’organisation ;
•Intégrité, probité et discrétion irréprochables - conditions non négociables
•Capacité d’analyse, de synthèse et de reporting clair ;
•Sens des responsabilités et respect strict des échéances ;
•Autonomie et capacité à travailler sous pression ;
•Respect absolu de la hiérarchie et loyauté envers la Fondatrice.

FORMATION

•BAC+3 minimum en Comptabilité, Finance, Gestion ou équivalent (Licence, BTS Comptabilité, DUT GEA, Master apprécié) ;
•Minimum 10 ans d’expérience en comptabilité, de préférence dans un établissement scolaire ou une structure éducative (obligatoire).

Dossiers de candidature

Postulez à l’adresse

:https://empowertaca.com/Opportuniteid.php?id=56

Pour plus d’informations ou en cas de difficulté liée à la soumission de votre candidature, prière de nous contacter aux numéros : (+225) 0502138383.