La République de Côte d’Ivoire a bénéficié d’un appui du Groupe de la Banque
Africaine de Développement (BAD) et de African Growing Together Fund (AGTF), à
travers un prêt pour mettre en œuvre le Programme Diversification, Accélération
Industrielle, Compétitivité et Emplois en abrégé « DAICE ».

2. Ce programme vise à renforcer les efforts du Gouvernement en faveur de la
diversification économique, de la transition verte et du développement industriel. Les
activités du Programme DAICE contribueront à renforcer la compétitivité des clusters
industriels prioritaires, à renforcer l’accès aux financements des entreprises, à augmenter
l’investissement industriel et à créer des emplois.

3. L’instrument Financement Axé sur les Résultats qui prône l'utilisation du système
national sera utilisé. L’Unité de Gestion du Programme (UGP) comprend plusieurs
spécialistes et experts recrutés de manière compétitive pour la mise en œuvre dudit
Programme.

4. À cet effet, l’Unité de Gestion du Programme souhaite utiliser les ressources du
Programme pour recruter un(e) (01) Expert(e) en développement industriel,
conformément aux termes de référence.

5. Tâches et Responsabilités

Sous la supervision du Coordonnateur du Programme, l’Expert(e) en développement industriel
sera chargé de :
• Contribuer en liaison avec les structures concernées à la mise en œuvre des activités liées
au développement industriel dans le cadre du DAICE ;
• Mettre en place un système de suivi-évaluation des activités liées au développement
industriel ;
• Assurer le suivi de la feuille de route du Programme DAICE en matière de
développement industriel ;



AVIS A MANIFESTATION D’INTERET RELATIF AU RECRUTEMENT
D’UN(E) EXPERT(E) EN DEVELOPPEMENT INDUSTRIEL
• Faire le suivi de l’atteinte des objectifs, recueillir des données et les analyser, en plus
d’identifier les défis ;
• Alerter la Coordination du Programme sur les éventuelles difficultés rencontrées dans la
mise en œuvre des activités ;
• Proposer à la Coordination du Programme des mesures correctives en vue de la bonne
mise en œuvre des activités.
6.

Le Ministère du Commerce et de l’Industrie à travers le Programme DAICE invite les
candidats intéressés à manifester leur intérêt en vue de fournir les services décrits ci-
dessus.

Profil du poste

Profil du candidat
Les qualifications requises sont :
• Être titulaire d’un diplôme de niveau BAC + 5 au moins en ingénierie, économie,
commerce, stratégie ou tout autre domaine en rapport avec l’activité industrielle ;
• Avoir une expérience professionnelle générale de cinq (5) ans au moins dans le secteur
industriel comme responsable de production, responsable des opérations, Responsable
stratégie et développement ;
• Avoir réalisé au moins deux (2) missions sur des projets de développement financés par
le Groupe de la Banque Africaine de Développement (BAD), la Banque Mondiale ou des
bailleurs de fonds multilatéraux ;
• Avoir une bonne capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction des rapports en français.
La connaissance de l’anglais serait un atout ;
• Avoir une bonne aptitude pour le travail en équipe et une bonne communication ;
• Être rigoureux, organisé et méthodique, intègre et engagé ;
• Avoir une maîtrise des applications standards de Microsoft Office (Word, Excel,
PowerPoint).
8.
Dossier de candidature
Les dossiers de candidature devront comprendre :
• Un Curriculum Vitae actualisé et concis ;
• Une lettre de motivation de la candidature (maximum deux pages) démontrant la
compréhension du poste et justifiant l’expérience pertinente ou compétences à
adresser au Coordonnateur du Programme DAICE ;
• Des copies légalisées du ou des diplôme(s) requis, des certificats et attestations de
formation ;
• Des copies des attestations de travail ;
• Des références d’au moins deux (02) personnes physiques ou morales avec adresse
électronique et numéros de téléphone.
9.
Durée du contrat
L’Expert(e) en développement industriel sera recruté pour une durée d’un (01) an, renouvelable,
à compter de la signature de son contrat de travail. Au terme de cette période et après évaluation
satisfaisante des performances de l’employé (e), le contrat sera renouvelé sur la durée de mise en
œuvre du Programme.
10.
Processus de recrutement
Le recrutement s’effectuera par appel à candidatures et comportera deux (02) phases :
• Une phase de présélection des candidats par l’établissement d’une liste restreinte des
candidats les plus qualifiés pour le poste au regard de l’analyse de leurs CV ;
• Une phase d’entrevue des candidats présélectionnés sur la liste restreinte établie.
11.
12.
Les candidats intéressés peuvent obtenir toute autre information complémentaire à
l’adresse ci-dessous tous les jours ouvrables, de 8 heures 00 à 12 heures 00 et de 14
heures 00 à 16 heures 30 (heures locales).

Dossiers de candidature

Profil du candidat
Les qualifications requises sont :
• Être titulaire d’un diplôme de niveau BAC + 5 au moins en ingénierie, économie,
commerce, stratégie ou tout autre domaine en rapport avec l’activité industrielle ;
• Avoir une expérience professionnelle générale de cinq (5) ans au moins dans le secteur
industriel comme responsable de production, responsable des opérations, Responsable
stratégie et développement ;
• Avoir réalisé au moins deux (2) missions sur des projets de développement financés par
le Groupe de la Banque Africaine de Développement (BAD), la Banque Mondiale ou des
bailleurs de fonds multilatéraux ;
• Avoir une bonne capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction des rapports en français.
La connaissance de l’anglais serait un atout ;
• Avoir une bonne aptitude pour le travail en équipe et une bonne communication ;
• Être rigoureux, organisé et méthodique, intègre et engagé ;
• Avoir une maîtrise des applications standards de Microsoft Office (Word, Excel,
PowerPoint).
8.
Dossier de candidature
Les dossiers de candidature devront comprendre :
• Un Curriculum Vitae actualisé et concis ;
• Une lettre de motivation de la candidature (maximum deux pages) démontrant la
compréhension du poste et justifiant l’expérience pertinente ou compétences à
adresser au Coordonnateur du Programme DAICE ;
• Des copies légalisées du ou des diplôme(s) requis, des certificats et attestations de
formation ;
• Des copies des attestations de travail ;
• Des références d’au moins deux (02) personnes physiques ou morales avec adresse
électronique et numéros de téléphone.
9.
Durée du contrat
L’Expert(e) en développement industriel sera recruté pour une durée d’un (01) an, renouvelable,
à compter de la signature de son contrat de travail. Au terme de cette période et après évaluation
satisfaisante des performances de l’employé (e), le contrat sera renouvelé sur la durée de mise en
œuvre du Programme.
10.
Processus de recrutement
Le recrutement s’effectuera par appel à candidatures et comportera deux (02) phases :
• Une phase de présélection des candidats par l’établissement d’une liste restreinte des
candidats les plus qualifiés pour le poste au regard de l’analyse de leurs CV ;
• Une phase d’entrevue des candidats présélectionnés sur la liste restreinte établie.
11.
12.
Les candidats intéressés peuvent obtenir toute autre information complémentaire à
l’adresse ci-dessous tous les jours ouvrables, de 8 heures 00 à 12 heures 00 et de 14
heures 00 à 16 heures 30 (heures locales).