VARIANCE GRH RECRUTE POUR UNE IMPORTANTE ENTREPRISE DANS  LE SECTEUR DES TELECOMMUNICATIONS

01 CHARGE(E) JURIDIQUE ET CONFORMITE

Description du poste

Sous l’autorité de sa hiérarchie, le/la Chargé(e) Juridique et Conformité a pour mission principale d’assurer la sécurité juridique de l’entreprise dans l’ensemble de ses activités (contrats, conformité, fiscalité, contentieux, etc.), tout en veillant au respect des obligations légales, réglementaires, contractuelles et éthiques. Dans le cadre de ses fonctions, il/elle sera amené (e) à réaliser les activités suivantes :
-Superviser les dispositifs de conformité (RGPD, compliance, lutte contre la corruption, cybersécurité) ;
-Gérer les relations avec les conseils juridiques externes et les autorités de régulation ;
-Rédiger, analyser, négocier, valider et assurer le suivi des contrats (clients, fournisseurs, partenaires) ;
-Assurer une veille juridique et réglementaire continue (TIC, droit du travail, protection des données, etc.) ;
-Conseiller les équipes opérationnelles sur les enjeux juridiques des projets ICT (cloud, cybersécurité, etc.) ;
-Prévenir, gérer et suivre les litiges et contentieux ;
-Contribuer à la mise en conformité des pratiques internes avec les réglementations locales et internationales ;
-Conduire des audits de conformité et piloter la mise en œuvre des recommandations ;
-Définir, formaliser et veiller à l’application des procédures internes en matière de conformité
-Animer des sessions de formation et de sensibilisation aux enjeux juridiques et éthiques ;
-Représenter l’entreprise dans le cadre de négociations contractuelles stratégiques ;
-Élaborer des rapports juridiques et de conformité à destination de la direction ;
-Mettre en place et suivre des indicateurs de performance juridique et de conformité.

Profil du poste

Titulaire d’un Bac+3 (Licence) en Droit des affaires, Droit des NTIC ou équivalent, vous justifiez de deux (02) à trois (03) ans d’expérience professionnelle dans une fonction juridique et/ou conformité, idéalement acquise au sein d’une entreprise technologique ou d’un cabinet d’avocats spécialisé en TIC. Vous disposez d’une solide maîtrise du droit des contrats, du droit des TIC et de la protection des données (RGPD), ainsi que de la gestion des risques juridiques. Vous faites également preuve de bonnes compétences en rédaction juridique et en négociation, avec des connaissances appréciables en conformité (compliance) et en droit du travail. Doté(e) d’un bon esprit d’analyse et de synthèse, vous êtes capable de travailler en équipe et en mode transversal. Vous êtes force de proposition, orienté(e) résultats, et faites preuve d’un excellent sens de la relation client, tant en interne qu’en externe. Rigueur, sens des responsabilités, aisance communicationnelle et capacité à partager l’information complètent votre profil.

Dossiers de candidature

Merci de nous envoyer avant le 14/05/2026,
Lettre de motivation avec prétentions salariales,
02 photos et CV à VARIANCE GRH sis :
TREICHVILLE, Avenue 17 rue 38.
Tel : 27 21 74 68 14 ; 01 40-65-80-31 / 05 75 13 46 65
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