Nous sommes à la recherche d'un chargé de la gestion administrative du personnel pour l'un de nos clients, leader dans son secteur d'activité. Il aura pour mission principale d'assister le Responsable des ressources humaines dans l'optimisation des activités liées à la gestion administratives du personnel.
Il aura pour principales responsabilités de :
* Mettre à jour les dossiers physiques et électroniques du personnel,
* Mettre en forme les contrats et assurer leur suivi,
* Mettre à jour les informations de la base de données du personnel,
* Visiter les sites et informer fidèlement son supérieur sa hiérarchie de toute problématique liée à la gestion du personnel,
* Participer au recrutement et à la sélection du personnel
* Assurer la déclaration des agents à la CNPS (embauche, modification, cessation)
* Effectuer les déclarations des agents à la CNPS en cas d'accident de travail, Maladies professionnelles ou retraite;
* Effectuer les rapports hebdomadaires et les comptes rendus des réunions
* Exécuter la paie et les déclarations sociales et fiscales,
* Effectuer toute autres tâches administratives qui luis seront demandées par sa hiérarchie
Profil du poste
I- QUALIFICATION
1- Diplôme
Le candidat doit être titulaire d'au moins un BAC + 2 en gestion des ressources humaines ou tout autre diplôme équivalent
2- Expérience
Le candidat doit avoir une expérience professionnelle d'au moins 3 années dans des emplois similaires.
II- COMPTENCES ET QUALITES PERSONNEL
* Connaissance du droit social et la fiscalité des salaires
* Connaissance de l'outil informatique : WORD. EXCEL et POWERPOINT
*Connaissance de SAEI paie
* Sens du respect de la hiérarchie
* Bonne communication, capacité d'adaptation
* Confidentialité et discrétion
* Esprit d'équipe ou sens de la collaboration
* Organiser
Dossiers de candidature
Tout Candidat intéressé par cette offre est prié de transmettre son CV et sa lettre de motivation à l'adresse suivante : recrutement@emcci.net en mettant l'intitulé du poste en objet: Candidature au poste de Chargé de la gestion administrative du personnel
CANDIDATURE AU POSTE DE CHARGE DE LA GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL )
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