APPEL À CANDIDATURE

RECRUTEMENT – DÉPARTEMENT COMPTABILITÉ & FINANCE

Localisation : Abidjan & chantiers (Côte d’Ivoire)
Date de publication : 10 avril 2026
Date limite de soumission : 15 avril 2026

CONTEXTE

Dans le cadre du renforcement de son dispositif financier et de la consolidation de ses mécanismes de gestion, une entreprise de référence en Côte d’Ivoire, opérant dans les secteurs du BTP et des activités connexes, engage un processus de recrutement de profils comptables et financiers hautement qualifiés.

Évoluant dans un environnement caractérisé par une forte exigence opérationnelle, des flux financiers complexes et une interaction constante avec des chantiers multi-sites, les postes à pourvoir requièrent une rigueur absolue, une intégrité irréprochable, ainsi qu’une capacité avérée à sécuriser et optimiser les opérations financières dans un contexte à forte pression.

POSTES À POURVOIR

1. COMPTABLE TRÉSORIER (BTP)

Mission

Sous l’autorité du Responsable du Département Comptabilité et Finance, le Comptable Trésorier assure la gestion, le pilotage et l’optimisation de la trésorerie de l’entreprise, en garantissant sa solvabilité et la fluidité des opérations financières, notamment en lien avec les activités de chantiers.

Responsabilités principales

• Assurer le suivi des encaissements (clients, marchés, avances) et des décaissements (fournisseurs, charges, salaires)
• Élaborer et actualiser le plan de trésorerie à court et moyen terme
• Superviser les opérations bancaires et assurer les rapprochements réguliers
• Gérer les relations avec les établissements bancaires et suivre les lignes de financement
• Suivre les flux financiers liés aux chantiers (situations de travaux, retenues de garantie, avances)
• Produire des tableaux de bord et analyser les écarts de trésorerie
• Alerter la Direction en cas de tension de trésorerie et proposer des mesures correctives

Profil

• Bac +3 à Bac +5 en comptabilité, finance ou gestion
• 3 à 5 ans d’expérience en trésorerie ou comptabilité
• Une expérience significative dans le secteur du BTP est fortement souhaitée

EXIGENCES TRANSVERSALES (TOUS POSTES)

Les candidats devront impérativement démontrer :

• Une rigueur exemplaire et un sens aigu de l’organisation
• Une intégrité morale irréprochable dans la gestion des flux financiers
• Une forte capacité de résistance au stress et aux environnements exigeants
• Une aptitude avérée à travailler sous pression et dans des délais contraints
• Une capacité d’analyse approfondie et de prise de décision pertinente
• Une grande discrétion dans le traitement des informations sensibles
• Une aptitude à interagir efficacement avec des équipes opérationnelles (chantiers)

ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

• Forte interaction avec les équipes terrain et les responsables de chantiers
• Gestion de flux financiers importants et parfois irréguliers
• Pression liée aux échéances financières et obligations contractuelles
• Responsabilité élevée dans la sécurisation des opérations financières
• Possibles déplacements ponctuels sur chantiers

DOSSIER DE CANDIDATURE

Les candidats sont invités à transmettre un dossier complet comprenant :

• Une lettre de motivation
• Un curriculum vitae détaillé avec photo
• Les copies des diplômes
• Les prétentions salariales
• La disponibilité
• Des références professionnelles

Adresse de soumission : saboacamillesery@gmail.com

Date limite : 15 avril 2026

NOTE IMPORTANTE

Seuls les candidats présentant un niveau d’exigence élevé, une culture affirmée de la performance, ainsi qu’une capacité réelle à évoluer dans un environnement structuré, exigeant et orienté résultats, seront retenus.