Mission principale
Assurer la formation, l’accompagnement et le renforcement des capacités des coopératives et groupements afin d’améliorer leur organisation, leur gouvernance et leur performance économique.

Responsabilités principales
1. Conception et préparation des formations
• Élaborer des modules de formation adaptés aux coopératives et groupements
• Concevoir des supports pédagogiques (guides, fiches, présentations)
• Adapter les contenus au niveau des bénéficiaires (alphabétisation, contexte local)

2. Animation des sessions de formation
• Former les membres des coopératives sur :
o Organisation interne et gouvernance
o Gestion administrative et financière
o Leadership et prise de décision
o Gestion des conflits
o Fonctionnement des assemblées générales

3. Accompagnement et suivi
• Assurer le suivi post-formation des groupements
• Appuyer la mise en place d’outils de gestion (cahiers, registres, statuts)
• Conseiller les coopératives dans leur structuration et formalisation

4. Évaluation et reporting
• Évaluer les compétences acquises par les bénéficiaires
• Rédiger des rapports de formation et de mission
• Proposer des améliorations des programmes

5. Appui technique
• Soutenir la création et la légalisation des coopératives
• Renforcer les capacités des dirigeants (président, trésorier, secrétaire)
• Promouvoir les bonnes pratiques de gestion

Profil du poste

Formation
• Bac +2 à Bac +3 :
o Gestion
o Économie rurale
o Développement local
o Agronomie ou domaine connexe

Dossiers de candidature

• CV infos@sudprestiges.com
• CNI
• Attestation de bonne exécution et ou preuve des compétences en pédagogie des formateurs
• Diplômes et certificats justifiant la compétence des formateurs dans le domaine