Dans le cadre de la mise en œuvre de ses activités relatives à l’hygiène et à l’assainissement, notamment dans les localités de la sous-préfecture de Fronan, une organisation non gouvernementale, engagée dans l’amélioration durable des conditions de vie des communautés, envisage de renforcer son équipe opérationnelle.
À cet effet, elle lance un appel à candidatures en vue du recrutement de profils qualifiés, tant au niveau du personnel clé que du personnel additionnel, afin d’assurer la bonne exécution des interventions prévues. Ces interventions s’inscrivent dans une dynamique de promotion des bonnes pratiques d’hygiène, de facilitation de l’accès aux infrastructures d’assainissement améliorées, et de mobilisation communautaire en faveur de l’abandon de la défécation à l’air libre.
Les postes à pourvoir visent à mobiliser des compétences techniques, sociales et opérationnelles capables d’accompagner efficacement les communautés, de coordonner les activités sur le terrain, d’assurer le suivi de la qualité des ouvrages réalisés, et de garantir l’atteinte des résultats attendus dans le respect des normes et exigences du projet.

Profil du poste

1. Chef de mission (01 poste)
Rôle et responsabilités
Le chef de mission est responsable de la coordination générale, de la gestion technique, administrative et financière de la mission. Il assure l’interface entre l’ONG, l’Unité de Coordination du Projet et les parties prenantes locales.
Il/elle est chargé(e) notamment de :
- Planifier, coordonner et superviser l’ensemble des activités de la mission ;
- Assurer la conformité des livrables aux TDR et aux exigences de la mission ;
- Superviser le personnel clé et le personnel d’appui ;
- Valider les rapports techniques (démarrage, mensuels, trimestriels et final) ;
- Animer les réunions de coordination et de revue technique ;
- Veiller au respect des engagements contractuels, des délais et de la qualité.
Profil et qualifications
- Diplôme minimum BAC+4 en management de projets, sciences sociales, ingénierie ou tout autre domaine équivalent ;
- Au moins dix (10) ans d’expérience générale dans la gestion de projets communautaires ou de développement ;
- Au moins 9 ans d’expérience spécifique dans la gestion de projets à forte composante sociale impliquant plusieurs acteurs ;
- Expérience avérée dans la coordination de projets financés par des partenaires techniques et financiers (Banque mondiale, BAD, UE, PNUD, UNICEF, etc.) ;
- Bonne connaissance du contexte rural ivoirien ;
- La maîtrise d’une langue locale de la zone d’intervention constitue un atout.
- Disponibilité
- Temps plein pendant toute la durée de la mission.
- Avoir une bonne connaissance des questions relatives à l’hygiène et à l’assainissement dans les communautés rurales est un atout.

2. Spécialistes en sauvegarde environnementale et sociale (02 postes)
Rôle et responsabilités
Les spécialistes en sauvegarde environnementale et sociale sont chargés de la mise en œuvre et du suivi des mesures environnementales, sociales, de santé et de sécurité liées aux activités du projet.
Ils/elles devront :
- Élaborer et mettre en œuvre le Plan de Gestion Environnementale et Sociale de Chantier (PGES-C) ;
- Assurer la conformité des activités aux normes nationales et internationales E&S ;
- Identifier les risques et impacts environnementaux et sociaux et proposer des mesures d’atténuation ;
- Mettre en place et suivre les Mécanismes de Gestion des Plaintes (MGP) ;
- Assurer le respect du code de conduite et des mesures de santé et sécurité au travail ;
– Contribuer aux rapports périodiques E&S.

Profil et qualifications
– Diplôme minimum BAC+4 en Hygiène–Sécurité–Environnement (HSE) ou équivalent ;
– Au moins 10 ans d’expérience dans la gestion environnementale et sociale de projets d’infrastructures ;
– Avoir réalisé au moins 6 missions de suivi de la mise en œuvre des mesures QHSE/PGES en milieu rural ;
– Bonne connaissance des exigences environnementales et sociales de la Banque mondiale ;
– Connaissance de la zone d’intervention et d’une langue locale souhaitée.
– Disponibilité
– Temps plein pendant toute la durée de la mission.
– Avoir une bonne connaissance des questions relatives à l’hygiène et à l’assainissement dans les communautés rurales est un atout.
-

3. Expert sociologue (1 poste)
Rôle et responsabilités
L’expert sociologue assure l’analyse sociale, la mobilisation communautaire et l’accompagnement des populations bénéficiaires du projet.
Il/elle est chargé(e) de :
– Appuyer la conception et la mise en œuvre des stratégies de sensibilisation communautaire ;
– Analyser les dynamiques sociales et culturelles locales ;
– Faciliter l’engagement citoyen et la participation des communautés ;
– Appuyer la gestion sociale des plaintes et conflits ;
– Contribuer à l’élaboration des rapports de sensibilisation.

Profil et qualifications
– Diplôme minimum BAC+4 en sociologie, anthropologie, développement communautaire ou sciences sociales ;
– Au moins 7 ans d’expérience générale dans le développement social ;
– Avoir conduit au moins 5 projets de mobilisation communautaire en milieu rural ;
– Bonne connaissance des réalités socioculturelles locales ;
– Maîtrise d’une langue locale fortement souhaitée.
– Disponibilité
– Temps plein, au moins jusqu’à la fin des activités de sensibilisation.
– Avoir une bonne connaissance des questions relatives à l’hygiène et à l’assainissement dans les communautés rurales est un atout.

4. Spécialiste en promotion de l’hygiène publique – PHP (01 poste)
Rôle et responsabilités
Le spécialiste PHP est responsable des activités de promotion de l’hygiène, de l’assainissement et de la communication pour le changement de comportement.
Il/elle devra :
– Élaborer et mettre en œuvre les outils et supports de sensibilisation ;
– Conduire les campagnes de promotion des bonnes pratiques d’hygiène et d’assainissement ;
– Appuyer la formation des relais communautaires ;
– Contribuer à l’élaboration des rapports techniques liés à la sensibilisation.

Profil et qualifications
– Diplôme minimum BAC+4 en santé publique, génie sanitaire, WASH ou domaine équivalent ;
– Au moins cinq à sept (7) ans d’expérience professionnelle dans la gestion sociale de projets communautaires ;
- Avoir conduit au moins 5 projets de sensibilisation sur l’hygiène, l’assainissement et l’engagement citoyen ;
– Bonne maîtrise des approches de communication pour le changement de comportement.
– Disponibilité
– Temps plein jusqu’à la fin des activités de sensibilisation.
- Avoir une bonne connaissance des questions relatives à l’hygiène et à l’assainissement dans les communautés rurales un atout

5. Contrôleurs de Chantier (04 postes)
Rôle et responsabilités
Les contrôleurs de chantier assurent le suivi technique, le contrôle qualité et la conformité des travaux.
Ils/elles auront pour missions de :
– Suivre l’exécution des travaux conformément aux plans et cahiers des charges ;
– Contrôler la qualité des ouvrages et renseigner les fiches de suivi ;
– Participer aux réunions de chantier et aux réceptions provisoires ;
– Contribuer au reporting technique.

Profil et qualifications
– Diplôme minimum : BAC+2 en génie civil, bâtiment ou équivalent ;
– Au moins 8 ans d’expérience dans le domaine du bâtiment ou du génie civil ;
– Avoir réalisé au moins 6 missions de suivi et contrôle d’ouvrages d’assainissement non collectif ;
– Connaissance de la zone d’intervention et d’une langue locale souhaitée.
– Disponibilité
– Temps plein pendant toute la durée des travaux jusqu’à la réception provisoire.

Dossiers de candidature

Les dossiers (courrier, CV actualisé, copie du diplôme) doivent être envoyés par email à l’adresse suivante : humandevinfos@gmail.com avec pour objet : « Recrutement_ le titre du poste ».
Date limite : mercredi 15 avril 2026.
Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s.
Engagement en faveur de l’égalité
Notre organisation promeut l’égalité des chances et encourage vivement les femmes qualifiées à postuler.