Concevoir et mettre en place le réseau informatique :
• Collaborer avec un architecte pour concevoir l'architecture du réseau informatique de l'entreprise ;
• Installer et configurer les équipements réseau, y compris les routeurs, les commutateurs, les pares-feux, etc.

Assurer le fonctionnement optimal du réseau :
• Superviser les équipements du réseau et s'assurer de leur bon fonctionnement ;
• Garantir un accès rapide et fiable au système d'information pour tous les utilisateurs.

Gérer les autorisations d'accès et les nouveaux utilisateurs :
• Accorder les autorisations d'accès aux utilisateurs conformément aux politiques de sécurité en vigueur ;
• Autoriser les nouveaux utilisateurs à se connecter au réseau et leur fournir les identifiants nécessaires.

Assurer la sécurité et la sauvegarde des données :
• Mettre en place des mesures de sécurité pour protéger le réseau et les données sensibles ;
• Effectuer des sauvegardes régulières des données et tester leur récupération en cas de besoin.

Réagir rapidement aux pannes et aux incidents :
• Diagnostiquer les pannes ou les incidents du réseau et prendre les mesures nécessaires pour les résoudre

dans les plus brefs délais ;
• Mettre en œuvre des solutions de contournement temporaires si nécessaire.

Effectuer une veille technologique :
• Suivre les évolutions technologiques dans le domaine de l'administration système et réseau ;
• Évaluer les nouvelles technologies et les nouveaux matériels pour optimiser les performances du système.

Encadrer et coordonner l'équipe d'administration système et réseau :
• Répartir les tâches et les responsabilités au sein de l'équipe ;
• Fournir un encadrement technique, favoriser le développement des compétences et assurer la cohésion de l'équipe ;

Profil du poste

COMPÉTENCES SPECIFIQUES : Capacités à …
• Concevoir l'architecture du système d'information
• Installer et configurer les équipements du système d’information
• Administrer le réseau selon les procédures en vigueur
• Garantir l'exploitation du système informatique

COMPÉTENCES TRANSVERSALES : Capacités à …
• Organiser son travail en vue de respecter les objectifs de délais et de production
• Appliquer les concepts de Qualité
• Utiliser les outils informatiques courants et des logiciels liés à son activité
• Connaitre les métiers et l'organisation de l'institution

COMPETENCES MANAGERIALES : Capacités à …
• Coordonner les structures placées sous sa responsabilité
• Identifier et proposer les orientations stratégiques dans son domaine d'activité
• Déléguer efficacement
• Animer et fédérer son équipe
• Promouvoir les valeurs de l'Institution

Dossiers de candidature

CV et Lettre de motivation à envoyer à l'adresses ci-dessous

cabinetdisting2003@gmail.com