UNION ECONOMIQUE ET MONETAIRE OUEST AFRICAINE (UEMOA)

AVIS DE RECRUTEMENT

N° 001/2014/DSAF/DRH

La Commission de l'Union Economique et Monétaire Ouest Africaine (UEMOA) ayant son siège à

Ouagadougou, Burkina Faso, procèdera au recrutement de cinq (05) Professionnels pour ses services.

I. Conditions générales du recrutement

1. Dossier de candidature

Chaque dossier de candidature doit comporter :

• une demande signée du candidat indiquant clairement l'emploi pour lequel il postule (ECS N° …..) ;
• une lettre de motivation ;
• un curriculum vitae auquel sont annexées les attestations des expériences acquises (certificats de
• travail) ;
• une copie certifiée conforme du ou des diplômes.

2. Nationalité

Les candidats doivent être ressortissants de l'un des Etats membres de l'Union Economique et Monétaire Ouest Africaine (UEMOA), à savoir le Bénin, le Burkina Faso, la Côte d'Ivoire, la Guinée-Bissau, le Mali, le Niger, le Sénégal et le Togo.

3. Dépôt et date de clôture des candidatures

Le dossier de candidature, qui doit être déposé sous pli fermé, portera :

a) au recto, la mention « Recrutement UEMOA » et le numéro de l'emploi pour lequel le candidat postule ;

b) au verso, les nom et prénoms du candidat.

Il doit être déposé à la Commission de l'UEMOA ou adressé, par voie postale, à :

MONSIEUR LE PRESIDENT DE LA COMMISSION DE L'UEMOA

380, Avenue du Professeur Joseph KI-ZERBO

01 B.P. 543 OUAGADOUGOU 01

Burkina Faso

et par voie électronique à l'adresse suivante : recrut@uemoa.int

Préciser dans l'objet la référence du poste : « ECS/….-2013/…./…. »

Toutes les candidatures reçues après la date limite ou envoyées à toute autre adresse ou sans la référence du poste vacant, seront rejetées.

Date limite de dépôt des candidatures : 21 février 2014

II. Procédure de recrutement

Le recrutement se déroulera en deux (02) étapes :

• une phase de présélection sur dossier ;
• une phase de sélection.

La sélection sera faite parmi les candidats présélectionnés.

Avant tout engagement, le candidat retenu devra fournir :

• un extrait d'acte de naissance ou tout document en tenant lieu ;
• un certificat de nationalité (original ou copie légalisée) ;
• un extrait du casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois ;
• un certificat médical d'aptitude délivré par un médecin agréé.

a) Les candidats ayant adressé un dossier de candidature à la Commission de l'UEMOA avant la publication du présent avis sont invités à soumettre un nouveau dossier satisfaisant aux conditions ci-dessus.

Aucun dossier ne sera retourné.

b) Seul le candidat retenu sera saisi de la suite réservée à sa demande.

Cet avis de recrutement est disponible sur le site internet de la Commission de l'UEMOA : www.uemoa.int

__________________________________

Emploi : N° ECS/001-2014/DMRC/PCEC

Un (01) Professionnel chargé des Enquêtes de Concurrence

I. CARACTERISTIQUES DU POSTE

Sous l'autorité directe du Directeur de la Concurrence, le Professionnel chargé des Enquêtes de Concurrence devra contribuer à :

• mener des investigations nécessaires en vue de déterminer le degré de concurrence sur les marchés des biens et services de l'Union et assurer une meilleure régulation de ces marchés ;
• procéder à l'instruction des dossiers contentieux ;
• établir les actes de procédures (communication de griefs, rapports) ;
• préparer les projets de décisions de la Commission.

II. QUALIFICATIONS ET APTITUDES

1. Profil du candidat

Diplômes requis

Le Professionnel chargé des Enquêtes de Concurrence devra être titulaire de l'un des diplômes ci-dessous :

• une Maîtrise en Economie et/ou Droit (BAC+4) ou de tout autre diplôme équivalent ;
• un Diplôme d'Ingénieur ;
• une Maîtrise en Economie industrielle ou tout autre Diplôme équivalent ;
• une Maîtrise en Intelligence Economique ou tout autre Diplôme équivalent.

III. EXPERIENCES PROFESSIONNELLES

Expériences générales

Le Professionnel chargé des Enquêtes en Concurrence devra justifier :

• d'une expérience de huit (8) ans dont au moins cinq (05) ans dans le domaine du contrôle des marchés : régulation générale (concurrence) ou régulation sectorielle (industries de réseaux).

Il doit posséder :

• des capacités d'analyse, de synthèse de présentation ;
• une aptitude à travailler en équipe et sous pression.

En outre, des connaissances en anglais et une maîtrise de l'outil informatique seront appréciées.

2. Age limite

Le Professionnel chargé des Enquêtes de Concurrence devra être âgé au plus de 45 ans au 31 décembre 2014.

IV. CLASSIFICATION PROFESSIONNELLE

Il relève de la catégorie des Professionnels et est classé au grade P de la grille des salaires du personnel de l'UEMOA.

V. DUREE DU CONTRAT

Le contrat de travail est à durée indéterminée.

Ouagadougou, le 20 janvier 2014

Pour le Commissaire chargé

du Département des Services

Administratifs et Financiers

Le Directeur de Cabinet

Komi Kpidiba Lerat KADJAKA