I. Participer à la collecte et à l’analyse des données :
• Participer à la collecte des données nécessaires à la réalisation des audits internes ;
• Analyser les informations financières, opérationnelles et organisationnelles
• Utiliser des outils et des techniques appropriés pour effectuer des tests et des vérifications.

II. Réaliser les audits internes
• Exécuter les travaux d'audit planifiés ;
• Participer à l'élaboration des programmes d'audit détaillés, y compris les procédures à suivre, les tests à effectuer et les échantillons à collecter ;
• Effectuer des tests de conformité pour évaluer l'efficacité des contrôles internes.

III. Préparer les documents des audits et participer à la rédaction des rapports :
• Préparer la documentation appropriée pour chaque audit, y compris les notes de travail, les fiches de travail et les documents de référence ;
• Contribuer à la rédaction des rapports d'audit en fournissant des analyses et des conclusions claires et concises ;
• Suivre les recommandations émises lors des audits précédents et participer au suivi de leur mise en œuvre.

Profil du poste

Compétences spécifiques
- Elaborer et/ou mettre en œuvre un programme d’audit
- Conduire des audits selon la méthodologie spécifique
- Produire des rapports d'audits et des documents de synthèse
- Suivre la mise en œuvre effective des recommandations
- Formaliser les procédures de gestion adaptées au contexte

Compétences transversales
- Organiser son travail en vue de respecter les objectifs de délais et de production
- Appliquer les concepts de Qualité
- Utiliser les outils informatiques courants et des logiciels liés à son activité
- Connaître et appliquer les indicateurs de performance pour son domaine d’activité
- Communiquer oralement dans le cadre professionnel

Dossiers de candidature

CV et lettre de motivation à envoyer à l'adresse ci-dessous:

cabinetdisting2003@gmail.com