MISSION PRINCIPALE
Identifier des chantiers en cours (maisons, immeubles, résidences, sites industriels, station carburant…), collecter des contacts utiles et transmettre des informations fiables permettant à l’équipe commerciale de prendre rendez-vous et proposer les produits nécessaires aux chantier (pompes, compresseur, EPI groupe électrogène)
RESPONSABILITES ET ACTIVITES PRINCIPALES
- Parcourir quotidiennement les zones ciblées pour repérer les chantiers et nouvelles constructions
- Relever les informations visibles : panneaux de chantier, entreprises, numéros, détails du projet.
- Approcher sur place les interlocuteurs (chef chantier, responsable…) de manière polie et professionnelle
- Enregistrer les localisations des immeubles et chantiers,
- Obtenir les contacts des responsables de chantier/ conducteurs de travaux etc…..
- Recueillir les informations concernant le type de chantier, le stade d’avancement et les transmettre à son responsable
- Obtenir les besoins potentiel en pompes, compresseurs, EPI, groupes électrogènes…
- Transmettre un mini rapport pour chaque chantier : contact + statut + notes utiles + infos chantier (nombre étage, nombre point d’eau etc.).
- Envoyer la position GPS des chantiers (WhatsApp/Google Maps) + adresse approximative.
Profil du poste
FORMATION
Bac +2 minimum en commerce, marketing, vente ou gestion.
EXPERIENCE
Minimum 2 ans d’expérience dans le domaine commercial et du BTP ou des chantiers, idéalement dans :
• la construction
• les chantiers
COMPETENCES REQUISES
• Bonne connaissance des pompes, compresseurs, EPI et groupe électrogènes
• Maîtrise du GPS et bonne utilisation de smartphone
• Savoir utiliser Google Maps /GPS pour se repérer et envoyer des localisations.
• Expérience terrain (prospection, enquête terrain).
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel)
• Disposer d’un permis de conduire A.
QUALITES PERSONNELLES
• Dynamisme et esprit de conquête commerciale
• Aisance relationnelle, rigueur et sens de l’observation.
• Bonne présentation
• Bonne capacité d’organisation et d’autonomie
• Capacité à travailler sous pression et à atteindre des objectifs.
• Esprit d’équipe et loyauté envers l’entreprise.
Dossiers de candidature
Nous faire parvenir votre CV en mentionnant en objet l'intitulé du poste à l'adresse mail : recrutement@promaster-ci.com au plus tard le 20 Mars 2026
Ne payez, SOUS AUCUN PRETEXTE, des sommes d'argent aux recruteurs utilisant notre plateforme Educarriere.ci
EDUCARRIERE décline toute responsabilité quant aux préjudices pouvant découler de ces agissements et se réserve le droit de poursuivre les auteurs.
Pour signaler une erreur ou un abus, envoyez un mail à ci@educarriere.net
