Sous la direction du Directeur production et technique, les tâches principales du chef de service maintenance et travaux neufs seront de :
 Superviser de façon générale les activités de maintenance ;
 Superviser, coordonner et évaluer les employés de maintenance ;
 Superviser la formation du nouveau personnel ;
 Planifier les travaux d’entretien et d’amélioration des équipements, des outils, des et de l’usine en général ;
 Implanter et maintenir un processus d’entretien préventif ;
 Engager des sous-traitants pour les travaux d’entretien et d’amélioration ;
 Proposer à la direction les améliorations aux équipements et aux installations de l’usine en général ;
 Participer aux réunions hebdomadaires du comité de Direction;
 Favoriser une bonne communication avec les autres départements de l’usine et au sein de son équipe ;
 Tenir à jour le système de maintenance, son arborescence, les fiches techniques des équipements, les fiches périodiques d’entretien, la liste des fournisseurs actifs;
 Gestion de projets d’amélioration continue; implantation d’équipements, optimisation des outillages et équipements, amélioration de la technologie;
 Participer au Comité santé, sécurité, collaborer aux objectifs globaux;
 Analyse des modes de défaillances des équipements critiques aux opérations.

Profil du poste

Bac +3 à Bac + 5 en électromécanique, mécanique industrielle, électrotechnique avec une expérience d’au moins 05 ans à un poste équivalent.
Une bonne connaissance des lignes de saponification continu est un atout
Avoir le sens des priorités
Réactivité, autonomie et capacité à gérer les situations d’urgence
Faire preuve d’un leadership adéquat centré sur le travail d’équipe tout en développant les compétences et la motivation de ses collaborateurs
Flexible dans son horaire (disponible en dehors des heures de travail régulières)
Avoir sens de l’organisation
Capacité à piloter des projets de maintenance et à proposer des améliorations
Compétences managériales
Animation, motivation et gestion d’équipe
Planification et organisation des interventions
Gestion des priorités, des ressources et des délais
Capacité à communiquer efficacement avec les équipes et les autres services

Dossiers de candidature

Envoyer CV + lettre de motivation à l’adresse : recrutement.sbc@nadakapitalgroup.com
Avant le 28 février 2026.