Emploi

COORDONNATEUR/TRICE DES ACTIVITÉS DIDACTIQUES

    • Métier(s): Education/Enseignement, Sciences sociales, Sociologie
    • Niveau(x): BAC+6, BAC+5, BAC+4, BAC+3
    • Expérience:
    • Lieu: Daloa
    • Date de publication: 16/02/2026
    • Date limite: 23/02/2026
Description du poste

Le CeVI (Centre de Volontariat International) est une Organisation de la Société Civile fondée à Udine (Italie) en 1984, engagée dans la promotion du développement humain, des relations internationales plus justes et d’un développement global durable, équitable et respectueux des différences.
Dans le cadre de la mise en œuvre du projet REUSSIR : Renforcement de la qualité du système d’enseignement primaire en Côte d’Ivoire, l’ONG CEVI contribue à l’amélioration de la qualité de l’enseignement primaire à travers le renforcement des capacités pédagogiques, l’accompagnement des équipes éducatives et le suivi des performances des élèves.
Afin d’assurer une coordination efficace des activités pédagogiques prévues dans le cadre du projet, CEVI souhaite recruter un(e) Coordonnateur/trice des Activités Didactiques chargé(e) de garantir la qualité, la cohérence et le suivi des actions éducatives mises en œuvre sur le terrain.

OBJECTIF GÉNÉRAL DU POSTE
Le/La Coordonnateur/trice des Activités Didactiques est chargé(e) d’assurer la planification, la coordination et la supervision des activités pédagogiques du projet REUSSIR, afin de garantir la qualité des interventions éducatives et l’atteinte des résultats attendus.

MISSIONS ET RESPONSABILITÉS
Sous la supervision du/de la Chef(fe) de Projet REUSSIR, le/la Coordonnateur/trice des Activités Didactiques aura pour principales missions :

*Coordination pédagogique
• Planifier et coordonner les activités didactiques conformément au plan de travail du projet ;
• Superviser et accompagner les équipes éducatives (enseignant(e)s, formateurs/trices, animateurs/trices) ;
• Veiller à l’application des méthodologies pédagogiques définies dans le cadre du projet ;
• Organiser des réunions pédagogiques régulières ;
• Identifier les besoins en renforcement des capacités et proposer des actions de formation adaptées.
* Suivi et assurance qualité
• Assurer le suivi des performances des élèves et analyser les résultats d’apprentissage ;
• Mettre en place des outils de suivi et d’évaluation des activités didactiques ;
• Veiller à la disponibilité et à la qualité des supports pédagogiques ;
• Produire des rapports périodiques (hebdomadaires, mensuels) sur l’avancement des activités ;
• Contribuer à la capitalisation des bonnes pratiques et des leçons apprises.
* Coordination institutionnelle et communautaire
• Maintenir une communication régulière avec les autorités éducatives locales ;
• Appuyer l’organisation d’ateliers pédagogiques et de séances de concertation ;
• Faciliter la participation des communautés et des parents d’élèves aux activités éducatives ;
• Collaborer avec les partenaires du projet pour assurer la cohérence des interventions.
* Respect des procédures et reporting
• Veiller au respect des procédures internes de CEVI et des exigences du bailleur ;
• Assurer la remontée d’informations fiables et régulières au/à la Chef(fe) de Projet ;
• Contribuer à la préparation des rapports techniques destinés au bailleur.

Profil du poste

*Formation
• Diplôme universitaire (Bac+4/5) en Sciences de l’éducation, pédagogie, didactique, sciences sociales ou domaine connexe.
* Expérience professionnelle
• Minimum 05 années d’expérience dans la coordination d’activités éducatives ;
• Expérience confirmée en supervision d’équipes pédagogiques ;
• Expérience dans un projet financé par un bailleur international serait un atout.
* Compétences techniques
• Bonne maîtrise des approches pédagogiques et didactiques ;
• Capacité à élaborer des outils de suivi et d’évaluation des apprentissages ;
• Bonne capacité de rédaction de rapports en français ;
• Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint).
* Compétences personnelles
• Leadership et capacité à encadrer une équipe ;
• Sens de l’organisation et gestion des priorités ;
• Rigueur et sens des responsabilités ;
• Excellentes capacités de communication et de travail en équipe ;
• Intégrité et respect des principes éthiques.

Dossiers de candidature

Les candidat(e)s intéressé(e)s sont invité(e)s à soumettre :

• Une lettre de motivation ;
• Un curriculum vitae détaillé ;
• Les copies des diplômes et attestations de travail.

Les dossiers de candidature doivent être envoyés au plus tard le samedi 28 Février 2026 à 17h00 par voie électronique à l’adresse suivante cevidaloa@gmail.com en mettant en copie giulia.zara@cevi.ngo et letiagawa.ouattara@cevi.ngo.
Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s pour un entretien.

CeVI se réserve le droit de ne donner suite qu’aux candidatures jugées pertinentes. Le recrutement se fera dans le respect des principes d’égalité des chances, de transparence et de non-discrimination, conformément aux exigences des bailleurs.

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