I. Contexte

CUAMM Médecins avec l’Afrique (CUAMM) est une Organisation Non Gouvernementale fondée en 1950, et c’est la première ONG de santé reconnue par le gouvernement italien. Présente en Côte d’Ivoire depuis 2023, elle développe des projets dans le domaine de la santé, en collaboration avec les partenaires institutionnels et les acteurs locaux.
Active dans 10 pays d’Afrique subsaharienne, CUAMM concentre ses efforts sur le renforcement des systèmes de santé, avec une attention particulière portée à la santé maternelle, néonatale et infantile.
Dans le cadre du projet « Soutenir le développement des communautés productrices de cacao et la protection des enfants travailleurs en Côte d'Ivoire » CUAMM recherche un(e) Chargé(e) Suivi Evaluation Redevabilité et Apprentissage (MEAL) pour renforcer son équipe.

II. Liens hiérarchiques et fonctionnels :
Supervision hiérarchique : Chef(fe) de Projet
Supervision technique : Coordinateur(rice) Médical

III. Responsabilités :
Sous la supervision technique du/de la Coordinateur(rice) Médical et hiérarchique du/de la Chef(fe) de Projet, le/la chargé(e) MEAL aura pour mission d’apporter un appui dans les domaines suivants :
Concevoir et mettre en œuvre les outils de suivi et d'évaluation pour contrôler les performances du programme, en veillant à l'alignement sur les objectifs du projet, les exigences des donateurs et les normes de l’organisation ;
Superviser sur terrain la collecte de données quantitatives et qualitatives dans les centres et les communautés ;
Développer et mettre en œuvre des systèmes d’assurance de la qualité des données et en faire le suivi chaque mois ;
Mettre en place et promouvoir des mécanismes de responsabilisation qui engagent les communautés dans le retour d'information et garantissent que les préoccupations sont prises en compte ;
Collaborer à l'analyse des données et soutenir le/la chef(fe) de projet dans la rédaction des rapports hebdomadaires, mensuelles et trimestrielles selon les modalités, formats et délais requis ;
Collaborer à la conception et mise en œuvre des évaluations (initiale, mi-parcours et finale) avec l’équipe du projet ;
Documenter les meilleures pratiques et partager les résultats.

NB : La liste des responsabilités mentionnées ci-dessus n’est pas exhaustive. D’autres tâches pourront être confiées par le/la supérieur(e) hiérarchique en fonction des besoins du programme.

IV. Nature et durée du contrat
Contrat de droit ivoirien à durée déterminée de six (06) mois renouvelables ;
Date prévisionnelle d’embauche : 09 mars 2026 ;
Catégorie salariale : T4 (salaire brut à partir de 453 600 à 898 097 FCFA) ;
Lieu d’exécution : Man, Côte d’Ivoire _AID013304014.

Profil du poste

V. Profil Recherché :
A) Formation et expérience
Bac+3 à 5 en statistiques, sciences sociales, développement, économie, gestion de projet ou domaine connexe ou mathématiques ;
Expérience d’au moins 3 ans à un poste similaire dans cadre d’un projet de développement ou d’un programme de protection, sur les thématiques
de la santé mère -enfant ou de la nutrition ;
Expérience de travail au sein d’ONG locale(s) ou internationale(s) ;
Expérience de terrain dans des zones rurales ou auprès de communautés vulnérables.
B) Compétences et qualités requises
Solide maîtrise des approches et outils de Suivi, Évaluation, Redevabilité et Apprentissage (MEAL) ;
Excellente capacité à gérer et analyser des données quantitatives et qualitatives ;
Aptitude à produire des rapports techniques, narratifs et analytiques de haute qualité ;
Maîtrise des outils numériques de collecte et gestion de données et des plateformes (Kobo Toolbox, ODK, Excel avancé, Power BI, etc.) ;
Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Outlook) et aisance dans la gestion documentaire numérique ;
Sens de l’organisation, rigueur et autonomie dans la gestion des priorités.
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en collaboration avec des partenaires locaux
Capacité à travailler efficacement en équipe, à gérer des délais serrés et à s’adapter rapidement aux changements de priorités ;
C)Langues
Maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit ;
Maîtrise de l'anglais et/ou de l'italien constitue un atout.

Dossiers de candidature

VI. Comment postuler ?
A) Dépôt des candidatures
Les dossiers de candidature sont soumis exclusivement via ce lien https://forms.gle/u2S2Yu7MQEfofMHs9 , en téléchargeant les documents requis dans la section prévue à cet effet.
B) Période de soumission
Du 06 au 15/02/2026 à 17h00, seules les candidatures soumises via le formulaire seront examinées.
À défaut de retour de notre part dans un délai de six (06) semaines après la clôture de l’appel à candidature, veuillez considérer que votre candidature n’a pas été retenue.

CUAMM encourage son personnel au respect des normes d’éthique les plus élevées et de conduite professionnelle, conformément à ses valeurs, à son Code de conduite et à ses politiques de protection.
L’organisation ne tolère aucune forme d’exploitation, d’abus, de harcèlement ou de discrimination et procède à des vérifications rigoureuses des antécédents dans le cadre du recrutement.

CUAMM promeut la diversité et l’inclusion, encourage les candidatures de groupes minoritaires, de personnes en situation de handicap et vise un équilibre de genre.

Les candidatures féminines sont vivement encouragées.