MISSIONS ET TÂCHES PRINCIPALES
- Édition des contrats de travail et Création dans la base paie SAGE ;
- Gestion des procédures disciplinaires ;
- Gestion cessations de contrat de travail et des STC ;
- Gestion des visites médicales ;
- Gestion des polices d’assurance.
- Établissement des documents administratifs ;
- Gestion des dossiers du personnel ;
- Déclaration CNPS des salariés ;
- Suivi des congés (annuels, maternité…) et des absences ;
Profil du poste
PROFIL RECHERCHÉ
• Formation requise : BAC+2 en Gestion des Ressources Humaines ou équivalent
• Expérience souhaitée : 2 à 3 ans
• Compétences techniques nécessaires :
- Maîtrise du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint).
- Connaissance de l’environnement SAGE PAIE
- Compétences comportementales (soft skills) :
- Rigueur et sens de l’organisation.
- Discrétion et respect de la confidentialité.
- Esprit d’équipe et bon relationnel.
• Langues: Français courant
• Autres exigences spécifiques : Disponibilité immédiate
Dossiers de candidature
Dossiers de candidature
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