CAC-CI recherche un(e) Chef(fe) de mission – Assistance comptable & fiscale doté(e) d’une bonne aptitude relationnelle et professionnelle pour pouvoir garantir une bonne gestion comptable, fiscale et sociale.
Il/Elle assure la supervision et la coordination des missions d’assistance comptable et fiscale confiées par le cabinet à ses clients. À ce titre, il/elle organise, contrôle et valide les travaux comptables, fiscaux et sociaux réalisés par les collaborateurs placés sous sa responsabilité, dans le respect des normes comptables, fiscales et des procédures internes du cabinet.
Il/Elle travaille en étroite collaboration avec le Représentant ou Directeur pays, participe à la planification des missions, au suivi des échéances déclaratives, à la gestion des relations avec l’administration fiscale et sociale, ainsi qu’à l’assistance des clients lors des contrôles fiscaux et sociaux.
Le Chef de mission est garant de la fiabilité des états financiers, des déclarations fiscales et sociales produites, de la qualité du traitement des pièces comptables et de la conformité des dossiers clients. Il/Elle intervient également dans l’analyse des situations comptables et fiscales complexes, la formulation de recommandations et la résolution des difficultés techniques rencontrées par les équipes.
Pour réussir à ce poste, il/elle doit faire preuve de solides compétences techniques, d’une forte capacité d’analyse, d’un sens aigu de l’organisation et du contrôle, ainsi que d’une aptitude avérée à encadrer des équipes et à sécuriser les travaux comptables et fiscaux dans un environnement exigeant.

Profil du poste

Pour l’atteinte de ses objectifs, les missions et responsabilités du Chef de mission – Assistance comptable et fiscale s’exercent tant au niveau du cabinet que de ses clients et se déclinent comme suit :
a- Sur le plan administratif
• Veiller à la mise en application effective des procédures internes de gestion, de suivi comptable et fiscal au sein des équipes ;
• Superviser la production et la fiabilité des documents comptables et états de synthèse destinés à la constitution de dossiers administratifs, financiers ou réglementaires ;
• Assurer le suivi administratif des missions et le respect des délais contractuels et légaux.

b- Sur le plan comptable et fiscal
• Organiser, superviser et contrôler les travaux de saisie, d’archivage, de lettrage et d’imputation des pièces comptables réalisés par les collaborateurs ;
• S’assurer de la tenue régulière et à jour des comptabilités clients, dans le respect des normes comptables en vigueur et des exigences de qualité ;
• Superviser les travaux de révision comptable, analyser les anomalies identifiées et valider les régularisations nécessaires ;
• Veiller à l’application correcte des outils, méthodes et procédures comptables du cabinet ;
• Identifier les dysfonctionnements des logiciels comptables, coordonner leur résolution et proposer des améliorations opérationnelles ;
• Superviser le suivi périodique des tableaux de bord comptables, fiscaux, sociaux et de gestion ;
• Piloter les opérations de clôtures intermédiaires et annuelles (mensuelles, semestrielles, annuelles) avant validation finale ;
• Superviser, contrôler et valider les déclarations fiscales et sociales périodiques et annuelles (TVA, TSE, AIRSI, ITS, FDFP, CNPS, états 301 et 302, DISA), dans le strict respect des délais légaux ;
• Participer activement à la révision finale des comptes et à l’établissement des états financiers (bilan, compte de résultat, états annexes), avant transmission ou validation ;
• Assurer l’interface technique avec les clients, répondre aux demandes comptables et fiscales complexes et sécuriser les positions retenues.


c- Sur le plan de la trésorerie
• Superviser le suivi des règlements fournisseurs, des notes de frais, des contractuels et des salaires ;
• Contrôler et valider les rapprochements bancaires périodiques ;
• Analyser et valider les reportings de trésorerie et de suivi financier produits par les équipes.

d- Sur l’audit, le contrôle interne et les missions assimilées
• Participer à l’élaboration et à la supervision des plans de mission d’audit ou d’assistance ;
• Contribuer à la cartographie des risques comptables, fiscaux et organisationnels ;
• Superviser les travaux de contrôle, d’analyse et d’entretiens réalisés dans le cadre des missions ;
• Participer à la rédaction, à la revue et à la validation des rapports ;
• Superviser les travaux liés au calcul des soldes de tout compte du personnel sortant.

e- Sur la paie et les obligations sociales
• Superviser l’édition des bulletins de paie, fiches de paiement du personnel et honoraires des consultants ;
• Contrôler la conformité des calculs sociaux et fiscaux liés à la paie ;
• Superviser et valider le calcul des soldes de tout compte du personnel en fin de contrat.

Dossiers de candidature

Merci de faire parvenir votre lettre de motivation (précisant vos prétentions salariales) et curriculum vitae à l’adresse électronique ci-après : cabinet@cabinetcac.com en précisant uniquement en objet « Chef(fe) de mission – Assistance comptable & fiscale _Votre prénom usuel _ Votre nom ».
Seuls les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s. Dans le cas où vous êtes retenus, vous devrez produire des attestations de votre niveau académique ainsi que de vos emplois précédents.