Mission principale
Le Contrôleur de Gestion / Économiste BTP est chargé de maîtriser les coûts des projets, assurer le suivi budgétaire et analyser la rentabilité des chantiers, afin d’optimiser la performance financière et opérationnelle de l’entreprise.
. Responsabilités et activités principales
A. Études de coûts et estimation
Réaliser les métrés et quantitatifs (BOQ, DQE, CCTP).
Établir les estimations budgétaires et les coûts prévisionnels des projets.
Participer aux études d’appel d’offres et à la préparation des soumissions.
Analyser les prix unitaires, déboursés secs, frais généraux et marges.
B. Suivi budgétaire des projets
Élaborer les budgets de chantier (budget initial et révisé).
Suivre les dépenses par poste (matériaux, main-d’œuvre, sous-traitance, équipements).
Comparer les coûts réels aux prévisions et analyser les écarts.
Proposer des actions correctives pour améliorer la rentabilité.
C. Contrôle de gestion opérationnel
Mettre en place des tableaux de bord financiers et opérationnels.
Suivre la rentabilité des projets et des centres de coûts.
Contrôler les situations de travaux, attachements et décomptes.
Participer à la clôture financière des chantiers.
D. Analyse financière et reporting
Produire des rapports périodiques (hebdomadaires, mensuels, trimestriels).
Analyser la performance financière des projets et de l’entreprise.
Assister la Direction dans la prise de décision stratégique.
E. Coordination avec les équipes
Travailler en collaboration avec le Bureau d’Études, les Chefs de Projet et les Achats.
Participer aux réunions de suivi de chantier et de direction.
Former les équipes chantier aux notions de coûts et de gestion budgétaire.
Profil du poste
Compétences techniques
Maîtrise de l’économie de la construction (métrés, DQE, BOQ, déboursés).
Bonne connaissance des techniques de construction BTP.
Maîtrise d’Excel
Notions de comptabilité analytique et financière.
Compétences organisationnelles
Capacité d’analyse et de synthèse.
Organisation, rigueur et précision.
Gestion des priorités et respect des délais.
Compétences comportementales
Intégrité et sens de la confidentialité.
Esprit critique et force de proposition.
Bonne communication avec les équipes techniques et financières.
Dossiers de candidature
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