Mission principale

Le/La Stagiaire Assistant(e) RH assiste le service des Ressources Humaines dans la gestion administrative du personnel, le suivi des effectifs et les activités RH quotidiennes, sous la supervision du Responsable RH.

4. Responsabilités et activités principales
A. Gestion administrative du personnel

Aider à la constitution et à la mise à jour des dossiers du personnel.

Classer et archiver les documents RH (contrats, CV, attestations, sanctions, congés).

Participer à la rédaction de courriers RH (convocations, attestations, notes de service).

B. Suivi des présences et du temps de travail

Participer au pointage du personnel (chantier et bureau).

Suivre les absences, congés et retards.

Mettre à jour les tableaux de suivi des effectifs.

C. Recrutement et intégration

Aider à la publication des offres de stage et d’emploi.

Participer au tri des CV et à l’organisation des entretiens.

Assister à l’intégration des nouveaux employés (dossiers, accueil, briefing).

D. Formation et développement RH

Participer à l’organisation des formations internes.

Aider à la préparation des supports RH (procédures, fiches de poste, manuels).

E. Autres activités RH

Participer aux activités sociales de l’entreprise.

Contribuer aux audits RH et au reporting RH.

Respecter la confidentialité des informations du personnel

Profil du poste

Formation : Étudiant(e) en RH, Gestion, Droit social, Psychologie du travail ou équivalent (Bac +2 à Bac +4).

Expérience : Débutant accepté (stage académique ou professionnel).

Langues : Français obligatoire.

7. Conditions du stage

Durée : 3 à 6 mois renouvelables .

Lieu : Siège / Chantier.

8. Objectifs du stage

Acquérir une expérience pratique en gestion RH.

Développer des compétences en administration du personnel et recrutement.

Participer aux activités opérationnelles du service RH.

Dossiers de candidature

Prière faire parvenir votre CV à "ingest.kerura@gmail.com"