La Mission d’Action contre la Faim Côte d’Ivoire, Organisation Internationale Non Gouvernementale à vocation Humanitaire, intervenant dans les domaines de la nutrition, la santé, la sécurité alimentaire, de l’eau et de l’assainissement recherche pour son département des Opérations:

UN.E DIRECTEUR.RICE PAYS ADJOINT AUX OPERATIONS

FINALITE DU POSTE: Veiller à ce que les activités de l’organisation sur le terrain soient implémentées de manière efficiente, coordonnée, intégrée, et se déroulent dans le respect des cadres contractuels, règles et accords promus et signés par ACF.

MISSIONS PRINCIPALES:

Mission 1 : Participer à la définition de la stratégie pays

Préparer, faciliter et compiler le travail de définition de la stratégie opérationnelle pays;
 Préparer les outils des consultations des équipes et coordonner et/ou réaliser la compilation des données des bureaux terrain;
Animer des espaces de discussion participatifs sur les bases, en lien avec l’équipe de coordination technique et sous le lead des Coordinateur.trice.s Terrrain;
Piloter la compilation du plan d’action mission pour la partie Opérations;
Assurer avec son équipe le suivi de l’exécution du plan d’action technique mission.

Mission 2 : Piloter la mise en œuvre des programmes
Assurer une bonne coordination et contrôle de la mise en œuvre des projets à travers une communication régulière avec les Coordinateur.trice.s Terrain et les Coordonnateurs de consortium et Urgences, et une communication fluide entre les Responsables de Programmes et les Responsables de Départements techniques;
Garantir une cohérence globale dans la mise en œuvre des programmes sur les différents sites d’intervention;
Assurer la synergie entre les équipes techniques et support au niveau du terrain et entre les zones d’intervention;
Assurer et soutenir la réalisation d’une analyse de qualité des contextes et des besoins des populations dans les différentes zones du pays;
S'appuyer sur l’analyse macro et la stratégie pays et en lien avec son équipe, préparer les missions d’évaluation et/ou d’exploration, en valider les termes de référence et y participer;
Proposer au Directeur Pays Adjoint Programmes des décisions d’écriture de propositions et de soumissions bailleurs


Mission 3 : Superviser et appuyer l’équipe de Coordonnateurs.trice.s Terrain, de Coordonnateurs de Consortium et Urgences
Superviser les Coordonnateurs.trices Terrain et les Coordonnateurs de Consortium à travers des échanges réguliers, réaliser leurs évaluations et leur renforcement continu de capacités;
Animer ses équipes par des réunions régulières en groupe et bilatérales, même à distance, et assurer un rôle de leadership pour l’orientation et le cadrage global, ainsi que la promotion de leur travail;
Assurer le back up des Coordinateur.trice.s Terrain et les Coordonnateurs de Consortium pendant les déplacements terrain et pendant les absences, vis-à-vis des projets et dans les relations externes (participation aux forums techniques si besoin), pour permettre une continuité du rôle de référent et représentant technique;
Engager son temps et ses efforts, en concertation avec le Directeur Pays et ses Adjoints, pour favoriser les déblocages et alimenter leur capitalisation, les leçons apprises et les éventuels points de suivi ou recommandations.




Mission 4 : Participer à assurer la conformité de la mission avec les procédures internes et bailleurs
Assurer le suivi par les Coordinateur.trice.s Terrain et Coordonnateurs de consortium et Urgences, des recommandations des audits et évaluations internes et externes;
S’assurer du bon fonctionnement des systèmes de redevabilité et remontée des plaintes sous le leadership des Coordinateur.trice.s Terrain et du Département MEAL ainsi que du suivi des retours;
Suivre les cas de fraudes et leur reporting interne et bailleur;
Assurer de la mise en place de plan d’action par Base pour assurer la conformité de la mission avec les procédures internes et bailleurs.

Mission 5 : Sous l’autorité du Directeur Pays, assurer le pilotage opérationnel de la mission, en particulier la mise en œuvre du plan d’action mission et le reporting lié à sa fonction
Participer activement au pilotage opérationnel de la mission;
Alimenter les outils de pilotage mission avec son équipe selon les cas (plan d’action mission, plan de formation, plan d’harmonisation, plan de financement…);
Réceptionner et analyser les rapports mensuels des Bases;
Participer activement à la rédaction du sitrep mission et autres outils de reporting mission (mise à jour du plan d’action ou du tableau de suivi des recommandations);
 Participer au reporting externe en appui du Directeur Pays Adjoint Programme et de la Responsable Bailleur de fonds et reporting, participer à la rédaction ou révision selon les cas de rapports techniques, rapports d’expertise, rapports bailleurs ou autres rapports externes (rapport annuel par exemple) ainsi que des propositions de projets;
Assurer l’intérim du Directeur Pays selon les besoins.

Profil du poste

Diplôme supérieur (Bac+5) en management des projets ou des organisations ou tout autre domaine pertinent, ou expérience de travail démontrée;
Expérience réussie en tant que Coordonnateur Terrain pour une ONG internationale dans un contexte difficile ou sur un poste similaire;
Expérience démontrée en gestion stratégique et planification opérationnelle;
Expérience démontrée en leadership et gestion de la complexité;
Expérience démontrée en gestion de programmes multisectoriels;
Expérience démontrée en gestion de consortium regroupant plus de 4 partenaires
Expérience démontrée en gestion budgétaire des programmes;
Expérience en gestion de staff sénior (niveau directeur);
Expérience en gestion de programmes d’urgences et de développement;
Expérience en gestion de la sécurité dans des contextes complexe et volatile.


QUALITES REQUISES:
Capacité de leadership, d’intégrité et d’honnêteté
Bonne capacité de gestion efficace d’équipes et de suivi de la performance
Bonnes qualités d’écoute et de communication
Bonne capacité de gestion de stress et d’intelligence émotionnelle, et de gestion de la complexité
Sens de la diplomatie et qualités relationnelles
Capacités d’adaptation
Bonne capacité rédactionnelle
Maitrise de l’anglais

Dossiers de candidature

Les personnes intéressées sont invitées à envoyer leurs dossiers de candidature comprenant obligatoirement une lettre de motivation + un Curriculum Vitae à jour + prétention salariale brute mensuelle dans un dossier unique, sous format PDF, portant la référence en objet du courriel: 20260126DPAOPERATIONSACFABJ

au plus tard le 13 février 2026 par courriel uniquement aux deux adresses suivantes:
recrutement@ci-actioncontrelafaim.org et recrutement2@ci-actioncontrelafaim.org

Merci d’indiquer obligatoirement la référence de l’avis de recrutement en objet de votre candidature.
Toute candidature incomplète et/ou ne contenant pas ces indications ne sera pas traitée. Compte tenu du grand nombre de candidatures, seules les personnes retenues pour un entretien seront contactées.

Action contre la Faim s’engage à promouvoir la politique Genre et la politique de Protection de l’Enfance dans le cadre de ses activités.