SOLU AFRICA recrute des commerciaux / closers, hommes et femmes, pour accompagner la croissance de ses activités. Le poste consiste à assurer la prospection commerciale, présenter de manière claire et convaincante les services de l’entreprise, établir une relation de confiance avec les clients et conclure efficacement les ventes. Le commercial jouera un rôle central dans le développement du chiffre d’affaires et dans la visibilité des offres SOLU AFRICA.

Le candidat sera amené à identifier de nouvelles opportunités, suivre les prospects, négocier les conditions commerciales et atteindre les objectifs fixés par la direction. Il devra faire preuve de rigueur, d’un excellent sens de la communication et d’une forte orientation résultats. La capacité à convaincre, à gérer les objections et à maintenir un bon relationnel client est essentielle pour réussir à ce poste.

L’offre prévoit un salaire fixe basé sur le SMIG, complété par des commissions liées aux performances réalisées. Ce système de rémunération permet de sécuriser un revenu mensuel tout en valorisant les efforts et les résultats obtenus. Le poste s’adresse aussi bien aux profils débutants motivés qu’aux profils expérimentés souhaitant évoluer dans un environnement dynamique et structuré.

SOLU AFRICA offre un cadre de travail sérieux, un accompagnement commercial et de réelles perspectives d’évolution pour les profils engagés, disciplinés et déterminés à construire une carrière dans la vente et la négociation commerciale.

Profil du poste

Le candidat recherché est une personne sérieuse, motivée et orientée vers les résultats. Il ou elle possède un bon sens de la communication, sait s’exprimer avec aisance et inspirer confiance auprès des clients. Doté(e) d’un esprit commercial, le candidat doit avoir le goût du challenge, de la négociation et de la performance.

Il ou elle fait preuve de dynamisme, de persévérance et d’une grande capacité d’adaptation. La rigueur, la discipline et l’engagement sont des qualités essentielles pour réussir à ce poste. Le sens de l’écoute, la capacité à comprendre les besoins des clients et à proposer des solutions adaptées sont fortement appréciés.

Une expérience dans la vente, la prospection ou le closing constitue un atout, mais n’est pas obligatoire. Les profils débutants, motivés et prêts à apprendre sont également encouragés à postuler. Le candidat doit être capable de travailler sous pression, d’atteindre des objectifs fixés et de s’inscrire dans une logique de progression continue.

L’honnêteté, le professionnalisme et le respect des valeurs de l’entreprise sont indispensables. Le candidat doit avoir l’ambition de s’investir durablement, de développer ses compétences commerciales et de contribuer activement à la croissance de SOLU AFRICA.

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