1. CONTEXTE DU RECRUTEMENT

Dans le cadre du renforcement de sa gouvernance financière et de l’accompagnement de sa croissance, une importante entreprise recrute, par l’intermédiaire du cabinet HRF PARTNERS, un(e) Directeur(trice) Administratif(ve) et Financier(ère).

Ce poste stratégique vise à doter la Direction Générale d’un véritable partenaire de pilotage, capable d’éclairer la prise de décision, de sécuriser les opérations et de structurer durablement la fonction finance.

2. FINALITÉ DU POSTE

En tant que membre clé du Comité de Direction, le/la Directeur(trice) Administratif(ve) et Financier(ère) est avant tout un appui stratégique direct du Directeur Général.

Il/elle contribue activement à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie globale de l’entreprise, en apportant une expertise financière, organisationnelle et analytique, au service de la performance, de la croissance et de la pérennité de l’organisation.

3. MISSIONS PRINCIPALES

3.1. Appui stratégique au Directeur Général

- Conseiller le Directeur Général dans les décisions stratégiques (investissements, développement, restructurations, partenariats, financement).

- Produire et analyser des tableaux de bord stratégiques permettant un pilotage fin de la performance.

- Participer à l’élaboration de la stratégie globale et à sa déclinaison financière.

- Évaluer la rentabilité des projets et formuler des recommandations argumentées.

- Être force de proposition dans l’optimisation des modèles économiques et des processus de gestion.

3.2. Pilotage financier et contrôle de gestion

- Élaborer et piloter le budget annuel et les reforecasts.

- Mettre en place et suivre les outils de contrôle de gestion et de reporting.

- Analyser les écarts, alerter la Direction Générale et proposer des plans d’actions.

- Superviser la production des états financiers périodiques.

3.3. Gestion comptable, fiscale et financière

- Superviser la comptabilité générale, analytique et auxiliaire.

- Garantir la fiabilité des comptes et le respect des normes comptables et fiscales.

- Piloter les clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles.

- Assurer la relation avec les commissaires aux comptes, conseils fiscaux et partenaires financiers.

- Optimiser la trésorerie et sécuriser les flux financiers.

3.4. Organisation et gouvernance financière

- Structurer et renforcer la fonction finance.

- Mettre en place des procédures de contrôle interne et de gestion des risques.

- Sécuriser les processus financiers et contractuels.

- Contribuer à l’amélioration continue de l’organisation.

3.5. Management des équipes

- Encadrer, former et développer les équipes financières et administratives.

- Définir les objectifs individuels et collectifs.

- Installer une culture de performance, de rigueur et de responsabilité.

Profil du poste

4. PROFIL RECHERCHÉ
Formation

Bac +5 minimum en Finance, Comptabilité, Audit, Gestion ou équivalent.

Diplômes appréciés : DSCG, Master Finance, École de Commerce, Expertise Comptable.

Expérience

Minimum 8 à 12 ans d’expérience dans des fonctions financières de haut niveau.

Expérience confirmée en tant que DAF, RAF senior ou auditeur confirmé.

Expérience dans un environnement structuré et en forte croissance appréciée.

Compétences clés

Excellente maîtrise de la finance d’entreprise, de la comptabilité et du contrôle de gestion.

Forte capacité d’analyse et de synthèse.

Maîtrise des outils de reporting et des systèmes d’information financiers.

Solides compétences en gestion de projet et en conduite du changement.

Qualités personnelles

Forte dimension stratégique et sens du business.

Capacité à être un véritable business partner du Directeur Général.

Leadership, crédibilité et force de conviction.

Rigueur, éthique et sens de la confidentialité.

Capacité à travailler sous pression et à gérer des environnements complexes.

5. INDICATEURS DE PERFORMANCE (EXEMPLES)

Fiabilité et qualité du reporting financier.

Respect des budgets et maîtrise des coûts.

Optimisation de la trésorerie et des financements.

Qualité de l’appui stratégique apporté à la Direction Générale.

Niveau de sécurisation des processus financiers.

Dossiers de candidature

CV et lettre de motivation à envoyer à l'adresse suivante: asmeli84@gmail.com
merci de mettre dans la lettre de motivation votre prétention salariale.