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Le Community Manager gère la présence en ligne de l'entreprise, crée du lien avec la communauté, et promeut la marque sur les réseaux sociaux et autres canaux digitaux pour soutenir les objectifs de l'entreprise BTP.

Responsabilités Principales :

1. Stratégie de Contenu :
- Définir et mettre en œuvre la stratégie de contenu sur les réseaux sociaux (Facebook, LinkedIn, Twitter, Instagram, etc.) pour promouvoir les projets, réalisations et valeurs de l'entreprise BTP.
- Créer du contenu engageant (posts, stories, vidéos, photos) sur les chantiers, les équipes, les réalisations.
2. Gestion des Réseaux Sociaux :
- Gérer les comptes sociaux de l'entreprise.
- Répondre aux commentaires, messages, et interactions avec la communauté.
3. Fidélisation & Engagement :
- Créer du lien avec les abonnés, clients, partenaires, futurs talents.
- Organiser des opérations de communication (concours, événements en ligne, etc.) pour promouvoir l'entreprise.
4. Suivi & Analyse :
- Suivre les indicateurs de performance (engagement, portée, etc.).
- Analyser les résultats pour ajuster la stratégie.
5. Collaboration :
- Travailler avec les équipes Marketing, Communication, Commerciales, et Opérationnelles pour assurer une cohérence de la communication.

Compétences et Qualités Requises :
- Expérience en community management, marketing digital, idéalement dans le BTP.
- Connaissance des réseaux sociaux et des outils de gestion (Hootsuite, Buffer, etc.).
- Créativité, sens de la communication, capacité à gérer les interactions en ligne.
- Maîtrise des outils de création de contenu (Canva, Photoshop, etc.).

Niveau de Responsabilité :
- Rattacher à : Responsable Marketing & Communication

Profil du poste

Profil du Poste : Community Manager (Société de Construction de Bâtiment)

Type de contrat: CDD ⁃ Localisation: SONGON
Expérience requise: [1-2 ans, 2-5 ans..] ⁃ Niveau d'étude : [BAC+3, BAC+5...]
Avantages du Poste :
- Développement professionnel : Formation continue sur les réseaux sociaux, le marketing digital, et la communication BTP. Équipe dynamique : Travailler avec des équipes motivées dans le secteur de la construction.
⁃ Impact visible : Contribuer à promouvoir les projets et la marque de l'entreprise BTP.
Environnement de travail: Bureau moderne ou possibilité de travail hybride selon les besoins

Dossiers de candidature

CV + lettre.de motivation
au leaderimmobilierconstruction8@gmail.com