Service / Département
Service Commercial & Administratif
Position hiérarchique
• Rattachement : Gérant
• Collaboration : Équipe administrative, service comptabilité, gestion de flotte
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Missions principales
• Développement commercial :
o Prospection et recherche de nouveaux clients (particuliers, entreprises, agences).
o Fidélisation et suivi des clients existants.
o Négociation et conclusion des contrats de location et autres.
• Gestion administrative :
o Rédaction et suivi des devis, contrats et factures.
o Gestion des dossiers clients et mise à jour de la base de données.
o Suivi des paiements et relances si nécessaire.
o Participation aux tâches administratives transverses (classement, reporting, archivage).
• Support opérationnel :
o Coordination avec le service logistique pour la disponibilité des véhicules.
o Vérification de la conformité des documents liés à la location (assurances, permis, etc.).
o Contribution à l’organisation interne (planning, reporting commercial).

Profil du poste

• Expérience : Minimum 2 ans dans le secteur de la location de voitures ou activité similaire.
• Compétences commerciales : Prospection, négociation, sens du relationnel, orientation résultats.
• Compétences administratives : Rigueur, organisation, maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word).
• Qualités personnelles : Dynamisme, autonomie, esprit d’équipe, polyvalence.
• Bac +2 minimum en commerce, gestion ou équivalent.
• Une formation complémentaire en gestion administrative est un atout.

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