Sous la supervision hiérarchique du Responsable RH Senior, le/la titulaire à ce poste aura pour activité de:
Collecter les variables de paie, les traiter, calculer et contrôler les salaires ;
Réaliser toutes les activités mensuelles liées à la paie conformément aux procédures en vigueur
Réaliser toutes les activités annuelles liées à la paie conformément aux procédures en vigueur (DISA, Etat 301, etc...)
Profil du poste
Organisé(e), Rigoureux(se), Disponible, Autonome, Sens du relationnel, de la communication et de la diplomatie, nous recherchons un profil de niveau BAC +2/3 minimum en Gestion des RH, Psychologie, Sociologie, Management des organisations, Droit du travail ou tout diplôme jugé équivalent avec une expérience minimum de 01 an à un poste similaire.
Par ailleurs, notre futur(e) collaborateur(trice) doit disposer d'une parfaite :
Connaissance de la législation du travail et de la fiscalité des salaires ;
Connaissance de logiciel de paie (SAGE PAIE, ODOO) ;
Connaissance de la gestion administrative du personnel ;
Maitrise de l'analyse statistique ;
Connaissance sur l'utilisation des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)
Dossiers de candidature
Veuillez postuler en suivant le lien Google Forms : https://forms.gle/WbArnhWuUxqERNGN6
Ne payez, SOUS AUCUN PRETEXTE, des sommes d'argent aux recruteurs utilisant notre plateforme Educarriere.ci
EDUCARRIERE décline toute responsabilité quant aux préjudices pouvant découler de ces agissements et se réserve le droit de poursuivre les auteurs.
Pour signaler une erreur ou un abus, envoyez un mail à ci@educarriere.net
