EBURKA Conseils

recrute

ASSISTANT RH H/F

Description du poste

EBURKA CONSEILS RECRUTE UN ASSISTANT RH (H/F) POUR LE COMPTE D'UNE PHARMACIE SITUEE A YOPOUGON KM17.

ACTIVITES

- Créer et mettre à jour les dossiers individuels du personnel;
- Rédiger tous les documents liés à la gestion administrative du personnel (contrats de travail, avenants, attestations, courrier disciplinaire etc…);
- Faire le suivi des dossiers du personnel (contrats, absences, congés, visites médicales, etc…);
- Collecter les éléments variables de paie (pointage, primes, absences) ;
- Traiter la paie et éditer les livrables de paie (bulletins, livre de paie, résumé des cotisations;
- Elaborer les documents de fin de contrat (certificat de travail, relevé nominatif) ;
- Calculer le solde de tout compte.






SALAIRE NET MENSUEL: ENTRE 150 000 ET 200 000 F CFA.

Profil du poste

PROFIL RECHERCHE

- Etre titulaire d'un BAC+2/3 en GRH ou Droit ;
- Justifier de deux (2) années d'expérience professionelle en qualité d'Assistant(e) RH, idéalement dans le secteur pharmaceutique ;
- Habiter la zone de YOPOUGON LIEVRE ROUGE, SONGON, KM 17.

COMPETENCES REQUISES

• Maitriser le traitement de la paie et émettre les états (bulletins, livre de paie, résumé des cotisations);
• Maitriser SAGE PAIE et RH;
• Avoir des aptitudes en rédaction administrative ;
• Savoir utiliser les outils bureautiques;
• Avoir une très bonne connaissance de la règlementation et la législation du travail en vigueur (code du travail, convention collective) ;
• Avoir le sens du lien hiérarchique ;
• Être soigné de sa personne et disponible;
• Être Organisé, respectueux, rigoureux et discret ;
• Avoir la capacité à se développer et à travailler en équipe.

Dossiers de candidature

POSTULE AVANT LE 27/01/2026 VIA https://job.eburka-ci.net/job/cabinet-eburka-conseils-49-721-616-assistant-rh-h-f/ 

OU LE MAIL: eburkajob@gmail.com 

NB: N’OUBLIEZ PAS DE CLIQUER SUR « POSTULER » A L’OFFRE, APRES VOTRE INSCRIPTION A EBURKA JOB ET LA CREATION DE VOTRE CV, POUR QUE VOTRE CANDIDATURE SOIT PRISE EN COMPTE.