Dans le cadre de ses activités minières, une entreprise intervenant sur un site d’exploitation à ciel ouvert recrute un Formateur d’Opérateurs d’Engins Lourds.

Principales missions
Formation & Opérations

Former les opérateurs d’engins lourds (excavatrices, dumpers, bulldozers, niveleuses, chargeuses) en conditions réelles de production.
Développer et gérer les matrices de compétences et conduire les tests d’évaluation.
Participer aux recrutements (tests théoriques et pratiques).
Mettre en œuvre la formation par compétence et l’utilisation de simulateurs.
Former aux inspections journalières des équipements et au signalement des pannes.
Veiller à la bonne utilisation des machines selon les spécifications techniques et les conditions du terrain.
Assurer la formation en conditions climatiques variées (terrain humide, moyen ou dur).

Santé, Sécurité & Environnement

Appliquer et promouvoir le système de gestion de la santé et sécurité au travail (SST).
Participer activement aux réunions, inspections et évaluations de risques.
Signaler les dangers, incidents et contribuer aux enquêtes si nécessaire.
Promouvoir une culture de sécurité, de discipline et de responsabilité.
Respecter et faire respecter les normes environnementales et communautaires.

Organisation & Performance

Contribuer à l’amélioration continue des pratiques opérationnelles.
Assurer le respect des procédures d’extraction et des règlements miniers.
Travailler en rotation jour/nuit selon les besoins opérationnels.
Exécuter toute autre tâche confiée par la hiérarchie dans le cadre des activités du site.

Profil du poste

Profil recherché
Minimum 10 ans d’expérience en conduite d’engins lourds, dont 3 ans comme formateur
Permis poids lourds valide et aptitude médicale confirmée
Français requis, anglais souhaité
Bonne maîtrise des engins de mine à ciel ouvert
Connaissances de base en informatique (Word, Excel, PowerPoint)

Compétences
Bonne coordination et sens de l’espace
Capacité à former et évaluer des opérateurs sur le terrain
Autonomie, sens de l’organisation et orientation résultats

Qualités
Sens des responsabilités et respect strict des règles de sécurité
Esprit d’équipe et discipline
Volonté d’apprendre et de s’améliorer en continu

Dossiers de candidature

Les candidats intéressés sont invités à transmettre leur CV, lettre de motivation et autres documents pouvant soutenir leur candidature à:
recrutement@afrex-group.com