Nous recrutons un(e) Chargé(e) de Recrutement passionné(e) pour le compte d'une entreprise évoluant dans le secteur de la télécommunication.

Rattaché(e) au Responsable RH, vous serez le pilier de l'acquisition de talents pour l'ensemble des départements. Vos principales responsabilités incluront :

- Gestion du Cycle de Recrutement : De la définition du besoin avec les managers à l'intégration du nouvel employé.

- Sourcing Innovant : Utiliser une variété de canaux (job boards, réseaux sociaux professionnels, cooptation, événements) pour dénicher des profils rares.

- Évaluation et Sélection : Trier les CV, mener les entretiens (téléphoniques et physiques/vidéo), et rédiger des synthèses d'entretien pertinentes.

- Expérience Candidat : Garantir un parcours candidat fluide, transparent et positif, quelle que soit l'issue de la candidature.

- Intégration (Onboarding) : Assurer la préparation et le suivi de l'intégration des nouvelles recrues (dossiers administratifs, coordination avec les équipes pour l'accueil, présentation du parcours d'onboarding) pour garantir une prise de poste réussie.

- Marque Employeur : Contribuer activement au développement de l'attractivité de notre entreprise et à la promotion de nos valeurs.

- Reporting : Assurer le suivi des indicateurs de performance (KPIs) et maintenir à jour notre outil de gestion des candidatures

Profil du poste

Formation : Diplômé(e) d'un Bac + [Minimum requis : 3 / 5] en Ressources Humaines, Psychologie du Travail, ou équivalent.
Vous justifiez d'une première expérience réussie de 2 ans minimum sur un poste similaire, idéalement en cabinet de recrutement.

Compétences Techniques :

- Maîtrise des techniques de sourcing (approche directe, boolean search).

- Connaissance de l'environnement des réseaux sociaux professionnels.

- Aisance avec les outils bureautiques.

Qualités Personnelles :

- Excellent relationnel et sens de la communication.

- Proactivité, autonomie et sens des responsabilités.

- Organisation et rigueur pour gérer plusieurs recrutements simultanément.

- Capacité d'écoute et d'analyse des besoins.

Dossiers de candidature

Merci d'adresser votre dossier de candidature incluant le CV, la lettre de motivation à l'adresse Email suivante, recrutement.afriquemedias@gmail.com et préciser en objet Chargé de Recrutement.