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Recrute pour une entreprise évoluant dans le secteur de l’électricité:

01 INGENIEUR ELECTRICIEN, CHEF DE PROJET JUNIOR ÉLECTRICITÉ BÂTIMENT

Sous l’autorité du Directeur Général, les activités suivantes vous seront confiées :

 Assurer le contrôle de gestion et le suivi des biens et matériels de l’entreprise ;
 Développer le dispositif de contrôle interne, le promouvoir et piloter sa mise en œuvre au sein de l’Entreprise ;
 Accompagner et conseiller les lignes opérationnelles et fonctionnelles concernées par la mise en œuvre du dispositif de contrôle interne cohérent avec les orientations définies par la Direction Générale ;
 Etablir des procédures spécifiques nécessaires, en conformité avec les évolutions réglementaires en matière d’installation électrique en Côte d’Ivoire ;
 Assurer la veille réglementaire et juridique pour une meilleure déclinaison opérationnelle ;
 Veiller à l’application des instructions et des orientations fixées par la Direction Générale ;
 Veiller au bon fonctionnement des processus internes, notamment ceux concourant à la sauvegarde de ses actifs ;
 Analyser les activités de l’entreprise, suivre et contrôler leur exécution ;
 Faire des recommandations pour améliorer les procédures, le contrôle, l’organisation des services et de leur efficacité ;
 Recenser et analyser les principaux risques par rapport à l’activité de la société et mettre en place les procédures de gestion de ces risques ;
 Surveiller les données et faire des reportings destinés à des parties prenantes externes en matière de conformité, veiller à la fiabilité des informations financières.

Le profil recherché :
 Brevet de Technicien Supérieur (BTS ELECTROTECHNIQUE/ELECTROMECANIQUE) ou équivalent ;
 Justifier d’une expérience significative de 05 années minimum d’expérience à un poste similaire ;
 Avoir une bonne maîtrise des logiciels AUTOCAD, CANECO BT, Suite office ;
 Avoir de bonne compétence orale et rédactionnelle (Savoir rédiger des rapports) ;
 Avoir de bonne compétences managériales (Gérer une équipe de plus de 10 personnes)
 Respecter les procédures établies ;
 Garantir la cohésion sociale pour l’atteinte des objectifs ;
 Avoir une maitrise de soi, être disponible, dynamique et avoir le sens de la communication ;
 Être courtois (se), avoir le sens de l’organisation, savoir travailler sous pression et avoi un esprit d’équipe ;
 Être intègre, avoir le sens de la discrétion, de l’écoute, une capacité d’anticipation et d’adaptation.

Envoyer votre CV et lettre de motivation à : recrutement@ci-hbs.com  www.ci-hbs.com
Tél : (+225) 27 22 55 33 91