SNS RECRUTE POUR UNE ENTREPRISE SPECIALISEE DANS LES SOLUTIONS DE SECURITE ET DE SURETE INTEGREES

UN CHEF PROJET SECURITE INTÉGRÉE.

Mission :
Sous l’autorité du gérant, vous êtes en charge de :
Assurer le développement, la structuration et la rentabilité du modèle “sécurité intégrée” à travers :
 La définition et la mise en œuvre du modèle économique,
 Le déploiement d’une stratégie commerciale fondée sur le conseil et l’audit,
 La supervision des projets techniques et de maintenance,
 La fédéralisation des équipes autour d’une vision 360° : audit → fourniture → maintenance → reporting.

DESCRIPTION DE POSTE
STRATEGIE ET MODELE ECONOMIQUE
• Concevoir et piloter la stratégie de croissance de l’entreprise, alignée sur la performance du groupe ;
• Structurer un modèle de revenus récurrents : contrats de maintenance, abonnements de suivi, assistance technique, formation client ;
• Élaborer les tableaux de bord financiers et commerciaux : chiffre d’affaires, marge brute, taux de récurrence, taux de satisfaction client ;
• Identifier les leviers d’optimisation du coût global d’exploitation pour le client (TCO) ;

DEVELOPPEMENT COMMERCIAL ET CONSEIL CLIENT
• Piloter la prospection B2B et développer un portefeuille client multi-secteurs ;
• Conduire des audits techniques et organisationnels pour chaque nouveau client afin d’évaluer les risques et besoins réels ;
• Concevoir et présenter des rapports d’audit assortis de recommandations techniques et budgétaires ;
• Proposer des solutions de sécurité intégrées alignées sur la criticité des sites clients ;
• Garantir une approche orientée “problème-solution” et non “produit-vente”.

GESTION DE PROJET ET SUPERVISION TECHNIQUE
• Planifier, coordonner et superviser la réalisation des projets : installation, configuration, maintenance ;
• Veiller à la qualité des prestations techniques (sécurité incendie, vidéosurveillance, contrôle d’accès, EPI/EPC) ;
• Assurer la maintenance préventive et corrective via un système de planification automatisé ;
• Définir les processus de remplacement du matériel obsolète selon les durées de vie techniques ;
• Mettre en place un reporting client standardisé : taux de fonctionnement, incidents, plan de maintenance, alertes critiques.

MANAGEMENT ET GOUVERNANCE
• Encadrer les équipes commerciales, technico-commerciaux et maintenance ;
• Développer une culture de résultats, rigueur et excellence opérationnelle ;
• Former et accompagner les collaborateurs sur la démarche d’audit et de conseil client ;
• Collaborer étroitement avec la Direction Financière et la DSIID pour automatiser les flux de gestion et de reporting.

PARTENARIATS ET INNOVATION

• Identifier et formaliser des partenariats stratégiques avec les fournisseurs, fabricants, intégrateurs.
• Piloter les appels d’offres techniques et suivre les accords-cadres.
• Assurer une veille technologique sur les innovations en matière de sécurité, sûreté et QHSE.
• Proposer des axes d’innovation produit/service à forte valeur ajoutée.

Profil du poste

FORMATION : Commerce, Ingénierie de la sécurité, QHSE, Électrotechnique, ou Gestion de projet.
DIPLOME : BAC+4/5
EXPERIENCES : Minimum 7 à 10 ans d’expérience dans le développement d’activités B2B, gestion de projet en sécurité ou direction commerciale technique.

EXIGENCES DU POSTE
• Maîtrise des technologies de sécurité (CCTV, contrôle d’accès, SSI, EPI/EPC),
• Connaissance des normes ISO, réalisation d’audit, CRM et outils BI,
• Excellente maîtrise de la Gestion de projet
• Excellente aptitude managériale et Gestion d’équipe
• Monitoring des tableaux de suivi et reporting
• Gestion d’interfaces.
• Développement commercial.
• Excellent carnet d’adresse.

QUALITES REQUISES
• Leadership fédérateur,
• Sens du service, rigueur, pédagogie,
• Esprit analytique et orientation résultat.
• Sens de l'organisation et de planification
• Grande probité, honnêteté
• Respect des délais et bonne capacité d’anticipation
• Rigueur, autonomie et réactivité
• Grandes capacités de négociation.

Dossiers de candidature

Merci de faire parvenir CV et lettre de motivation incluant la prétention salariale à konate.jeannie@sns.ci et recrutement@sns.ci au plus tard le 27 Novembre 2025