Concevoir des programmes de formation en développement personnel adaptés aux besoins des participants.

Animer des sessions interactives (présentiel ou distanciel) sur :

Confiance en soi et estime de soi

Gestion du stress et résilience

Communication efficace et assertive

Gestion du temps et productivité

Motivation et leadership personnel

Intelligence émotionnelle et relations interpersonnelles

Utiliser des méthodes pédagogiques actives : exercices pratiques, jeux de rôle, études de cas, coaching individuel.

Évaluer l’acquisition des compétences et mesurer l’impact des formations.

Fournir des recommandations et un accompagnement post-formation pour la mise en pratique des acquis.

Élaborer des supports pédagogiques clairs et attractifs (présentations, guides, fiches pratiques).

Suivre et analyser les retours des participants pour améliorer les programmes.

Profil du poste

Bac +3 à Bac +5 en Psychologie, Coaching, Management, Communication, Ressources Humaines ou domaine connexe.

Expérience significative en formation, coaching ou accompagnement individuel et collectif.

Certifications en coaching ou en développement personnel appréciées.

Capacité à gérer des groupes et des sessions interactives

Dossiers de candidature

envoyer par email à : hermine.mdholdingci@gmail.com ou
guyfranck.mdholdingci@gmail.com
WhatsApp au : 05 96 25 77 52 / 07 58 52 39 48
Objet : “Consultant-formateur – [votre domaine]