Résumé du poste :*

Le Spécialiste en Recrutement et Placement est responsable de la gestion du processus de recrutement et de placement des candidats pour les postes vacants au sein de l'entreprise. Il travaille en étroite collaboration avec les managers et les équipes pour identifier les besoins en personnel, définir les profils de poste et sélectionner les meilleurs candidats.

*Responsabilités :*

- Gérer le processus de recrutement et de placement des candidats
- Définir les profils de poste et les critères de sélection
- Publier les offres d'emploi sur les plateformes de recrutement et les réseaux sociaux
- Sélectionner et contacter les candidats potentiels
- Réaliser des entretiens et des évaluations de candidats
- Faire des recommandations de recrutement aux managers
- Gérer les relations avec les agences de recrutement et les partenaires externes
- Analyser les données de recrutement et faire des rapports réguliers

Profil du poste

Exigences :*

- Diplôme en Ressources Humaines, Psychologie ou domaine connexe
- Expérience de 2 ans minimum en recrutement et placement
- Connaissance des techniques de recrutement et de sélection
- Excellentes compétences en communication et en relationnel
- Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs tâches simultanément
- Maîtrise des outils de recrutement et des logiciels de gestion des ressources humaines

*Compétences :*

- Connaissance des lois et réglementations du travail
- Capacité à gérer les conflits et les situations difficiles
- Flexibilité et adaptabilité
- Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais

Dossiers de candidature

recrutementysed@gmail.com