Clôture de la période
• Supervise et exécute les activités comptables mensuelles, trimestrielles et annuelles (reporting,
consolidation, etc.) en veillant à leur complétude, exactitude et ponctualité.
• Garantit le respect des procédures internes et des exigences réglementaires externes.
Rapports financiers
• Produit des rapports financiers mensuels, trimestriels et annuels fiables et dans les délais (package
de reporting, disclosures).
• Contribue à la préparation des états financiers, à la planification budgétaire et aux prévisions.
• Valide la fiabilité des données financières via des rapprochements et l’analyse des écarts. Analyse
de la performance
• Analyse les résultats par rapport aux budgets et prévisions, et propose des actions correctives.
• Réalise des benchmarks des indicateurs clés de performance (KPI) à partir de données internes et
externes.
• Collabore avec les équipes financières pour identifier les leviers de performance et les tendances. •
Modélise des scénarios financiers « what-if » pour anticiper les impacts sur l’activité.
Contrôle interne
• Pilote le dispositif de contrôle interne sur les processus financiers (de l’enregistrement au
reporting, de la commande à l’encaissement).
• Veille à la transparence et à la conformité des informations financières.
Analyse comptable
• Réalise l’analyse des comptes et identifie les anomalies ou écarts à corriger.
• Intervient comme référent technique pour résoudre les problématiques comptables et de
reporting. Comptabilité et reporting statutaire.
• Veille à la conformité avec les normes comptables du Groupe et locales.
• Apporte son expertise fonctionnelle pour interpréter les lignes directrices et accompagner les
partenaires internes.
Trésorerie
• Gère activement les relations bancaires locales.
• Suit les opérations bancaires quotidiennes et prépare les paiements. Optimisation & bonnes
pratiques.
• Participe à l’amélioration continue des processus financiers pour renforcer l’efficacité et la
productivité.
• Encourage l’harmonisation et la standardisation selon les standards et solutions du Groupe.
Leadership d’équipe.

Profil du poste

Profil recherché :
• Bac+5 en comptabilité, finance, audit ou gestion (DSCG, Master CCA, école de commerce).
• Minimum 8 à 10 ans d’expérience en comptabilité/finance.
• Expérience dans un environnement structuré.
• Rigueur et sens de l’organisation.
• Capacité à travailler en autonomie et à prendre des décisions.
• Bonne connaissance du contexte fiscal et réglementaire camerounais.

Dossiers de candidature

Pour postuler, envoyez votre CV à l'adresse e-mail suivante : CV@topwork.sn