SERVTEC CI

 recrute

CONSEILLER COMMERCIAUX

Description du poste

I. PRESENTATION DU CLIENT

Le Client est une société spécialisée dans le domaine de l’immobilier

II. MISSIONS

Dans le cadre de sa fonction le(la) candidat(e) sélectionné(e) devra notamment :
Réaliser les objectifs de réservation, de recouvrement et de déstockage tout en assurant une excellente qualité de service aux clients
Activités principales

• Promouvoir les produits auprès de la clientèle cible
• Gérer un portefeuille de clients
• Réaliser les objectifs de vente tels que définis par le Chef d’Equipe et le Responsable Commercial
• Accueillir les prospects et organiser les visites du projet et de l’appartement témoin
• Assurer la qualification et l’alimentation de la base de données client
• Assurer des missions de prescription et de prospections sur le terrain
• Utiliser exhaustivement le système d’information mis à disposition et s’assurer de la qualité des données saisies
• S’assurer de l’exhaustivité des données et de la bonne constitution des dossiers clients
• Assurer un suivi rigoureux du recouvrement des échéances auprès de sa clientèle
• Assurer un suivi de son portefeuille clients, surtout en phase après-vente pour encourager la prescription
• Respecter de manière stricte les procédures commerciales en vigueur.

Profil du poste

III. PROFIL RECHERCHE
• Le candidat recherché doit avoir le profil ci-après : Bac +3/4/5 en gestion, administration, immobilier ou équivalent
• Minimum Bac + 3 en gestion commerciale
• Expérience : Junior : 0 à 3 ans d’expérience, idéalement dans la commercialisation des produits immobilier

Compétences Comportementales :

Soft skills :

? Intégrité, rigueur, objectivité et respect des règles
? Avoir la culture de la performance et du défi
? Faire preuve de curiosité et de créativité
? Etre à l’écoute du marché et des nouveautés
? Compétences relationnelles et capacités d’écoute
? Capacités de négociation
? Sens de la communication et du contact avec l’ensemble des interlocuteurs internes et externes

Dossiers de candidature

IV. CONSTITUTION ET DEPOT DE CANDIDATURE

Seuls les candidat(e)s sélectionné(e)s seront contacté(e)s.

Le dossier sera composé uniquement de :
• Un Curriculum Vitae détaillé en français et/ou anglais (comprenant seulement des éléments liés au poste) ;
• Une lettre de motivation en français et/ou anglais (Pas une répétition du CV !) ;
• 2 contacts de personnes de références, impérativement des employeurs précédents et/ou Supérieurs hiérarchiques (numéros de téléphone professionnels et adresses emails professionnelles).

Adresse de candidature: recrutement.rci@servtec-international.com 
Prière préciser en objet le nom du poste.