1. DESCRIPTION DU POSTE

Sous la supervision du Chargé des Ressources Humaines, le/la Stagiaire RH appuiera l’équipe dans la mise en œuvre opérationnelle des processus RH, notamment en matière de recrutement, d’administration du personnel, de formation et de gestion des données RH.
 

2. PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Participer à la rédaction et à la publication des offres d’emploi ;
• Contribuer au tri des CV, à la présélection téléphonique et à l’organisation des entretiens ;
• Assurer le suivi administratif des stagiaires, consultants et collaborateurs (contrats, feuilles de présence, attestations, etc.) ;
• Appuyer l’organisation logistique des sessions de formation ou d’événements RH ;
• Contribuer à la mise à jour régulière de la base de données du personnel ;
• Participer à l’élaboration de supports RH (reporting, fiches de poste, grilles d’évaluation) ;
• Appuyer les tâches de paie (collecte des variables, saisie des présences, etc.) ;
• Assurer le classement et l’archivage des documents RH ;

3. QUALIFICATIONS ET EXPERIENCES

•  Être titulaire d’un Bac 2/3 en gestion des Ressources Humaines, Droit, psychologie du travail, administration ou tout domaine équivalent ;
• Avoir effectué un stage ou une expérience pratique en RH ou en gestion administrative est un atout ;
• Être familiarisé(e) avec le droit du travail ivoirien est un plus.

4. COMPETENCES TECHNIQUES

•   Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) ;
• Bonne expression orale et écrite en français (la connaissance de l’anglais est un atout) ;
• Capacité à respecter la confidentialité des informations traitées.

5. ATTRIBUTS, TRAITS DE PERSONNALITE ET COMPORTEMENTS :

• Sens de l’organisation et pouvoir anticiper sur les tâches?;  
• Sens de l’écoute et du relationnel, résistance à la pression?; 
• Être autonome et flexible. 

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