TRABAD est une agence immobilière exerçant en Côte d'ivoire. Ses activités englobent :

- ACHAT - VENTE DE TERRAINS ET DE MAISONS
- RÉHABILITATION - CONSTRUCTION - RÉNOVATION
- GESTION IMMOBILIÈRE
- ASSISTANCE ET CONSEILS EN INVESTISSEMENT IMMOBILIER
- EXPERTISE IMMOBILIÈRE
- RECOUVREMENT DE CRÉANCES
- SYNDIC DE COPROPRIÉTÉ

Nous recherchons un responsable commercial immobilier hautement expérimenté, stratégique, et opérationnel, pour piloter le développement de notre portefeuille clients et booster la croissance commerciale de l’agence sur Abidjan et les grandes villes ivoiriennes.

Conditions de l'emploi :

- Contrat d'essai de trois mois et si essai concluant passage immédiat en CDI

Conditions de travail et avantages :

- Bureau climatisé
- Véhicule de service
- Téléphone et ordinateur portable (appel et internet fournis mensuellement)
- Assurance maladie offerte en cas d'embauche en CDI


I- OBJECTIF ET MISSIONS DU RESPONSABLE COMMERCIAL

1. Objectif

Le responsable commercial a pour objectif l'augmentation du chiffre d'affaire de l'agence, assurer la fidélisation des clients, développer de nouveaux partenariats commerciaux.

2. MISSIONS

• Élaborer, piloter et exécuter un plan d’actions commerciales aligné sur les objectifs stratégiques de l’agence ;
• Identifier, prospecter et fidéliser une clientèle variée (particuliers, promoteurs, entreprises, investisseurs) ;
• Conclure des mandats de vente, de gestion locative et d’administration de biens avec efficacité ;
• Coordonner une équipe de démarcheurs / agents commerciaux et assurer leur montée en compétence et performance terrain ;
• Assurer le suivi commercial des dossiers, de la prospection à la finalisation des transactions ;
• Travailler en collaboration avec le département marketing digital pour transformer les leads (site web, réseaux sociaux, prospections) en clients réels ;
• Effectuer une veille régulière sur les tendances du marché immobilier en Côte d’Ivoire et dans la sous-région ;
• Défendre les intérêts de l’agence dans toutes les négociations commerciales ;
• S’assurer de la conformité juridique des opérations (mandats, baux, compromis, VEFA, etc.) en lien avec le service juridique ;
• Participer à la définition de la stratégie commerciale globale de l’agence et assurer le reporting régulier à la direction ;
• Nouer et entretenir un réseau actif avec les acteurs clés : investisseurs, notaires, promoteurs, banques, microcrédits, administrations publiques (cadastre, impôt, mairie, ministère…

Profil du poste

III- COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES :

• Capacité avérée à conclure des affaires (ventes, locations, mandats exclusifs, etc.) sur tout type de bien immobilier ;
• Solide expérience dans la gestion locative, l’administration de biens et la relation client à haute exigence ;
• Connaissance approfondie de la réglementation foncière et immobilière en vigueur ;
• Aisance dans la rédaction et l’analyse de contrats : vente, bail, VEFA, cession, mandat, etc. ;
• Capacité d’animation, de gestion d’équipe commerciale, et de coordination d’activités multisites ;
• Esprit de négociateur stratégique, orienté résultats et satisfaction client
• Bonne connaissance des réseaux d'influence publics et privés du secteur (banques, impôts, construction… Juristes) ;
• Sens de l’organisation, autonomie, rigueur, loyauté, et force de proposition ;
• Capacité à produire des rapports d’activité et d’analyse commerciale ;
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et logiciels immobiliers appréciée ;
• Notions basiques d’anglais commercial requises ;

IV- FORMATIONS ET QUALIFICATIONS :

• Formation supérieure en gestion immobilière (Licence ou Master en professions immobilières, obligatoire) ;
• À défaut, un diplôme en commerce et vente, associé obligatoirement à une expérience significative (minimum 5 ans) comme responsable commercial immobilier dans une agence immobilière

V- EXPERIENCE EXIGÉE (obligatoirement) :

• Minimum 5 ans à un poste équivalent en agence immobilière ;
• Le candidat doit justifier de références concrètes liées aux missions exercées : mandats signés, marchés de gestion locative obtenus, ventes conclues, équipes managées ;
• Avoir déjà travaillé sur plusieurs zones géographiques : Abidjan + autres grandes villes ivoiriennes.

Dossiers de candidature

Conditions de Candidature :

• Être actuellement libre de tout engagement professionnel ;
• Dossier complet à envoyer en un seul fichier PDF scanné, contenant :

o CV détaillé avec références vérifiables.
o Lettre de motivation

Veuillez envoyer votre CV et lettre de motivation à toutes les adresses suivantes
- rh@trabad.com;
- servicejuridique.@trabad ;
- trabad1419@gmail.com
- coordinatricedappui@trabad.com

Rejoignez notre équipe et développez vos compétences dans le domaine immobilier !