Dans le cadre de son développement stratégique et commercial, entreprise spécialisée dans le
secteur de la construction et maintenance industrielle recrute une Chargé(e) Administratif(ve) RH et Commercial(e) Adjoint(e)

📅 Type de contrat :CDD

📌 Position hiérarchique :

Rattaché(e) à la Direction Générale Commercial

🎯 Missions principales :

1. Administration RH :
- Gestion administrative du personnel (contrats, DPAE, absences, congés…);
- Préparation et suivi des éléments variables de paie;
- Suivi des dossiers du personnel (médecine du travail, formations, mutuelle…);
- Participation au processus de recrutement (diffusion d’annonces, présélection, entretiens);
- Mise à jour des tableaux de bord RH et reporting social

2. Appui Commercial :
- Soutien à la gestion du portefeuille clients (relances, suivi des commandes);
- Rédaction de devis et factures;
- Mise à jour de la base CRM;
- Suivi des indicateurs de performance commerciale;
- Participation à la veille concurrentielle et aux actions marketing

Profil du poste

🎓 Formation et expérience :
Bac +2 à Bac +5 en gestion, RH, ou commerce
Première expérience dans un poste similaire souhaitée


🧠 Compétences requises :
Techniques :
- Connaissance des bases du droit du travail et des RH;
- Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint);
- Connaissance d’un logiciel de paie ou SIRH (souhaité)

À l’aise avec un ERP / CRM commercial
Comportementales :
- Rigueur et sens de l’organisation;
- Discrétion et confidentialité;
- Polyvalence et adaptabilité;
- Aisance relationnelle et esprit d’équipe


🌍 Langues :
Français : courant
Anglais : niveau professionnel (un atout selon l’entreprise)

Dossiers de candidature

le candidat devra fournir les pièces suivantes:
- Un CV détaillé;
- Références professionnelles ou attestations de suspension (facultatif).

💶 Rémunération :
À définir selon profil et expérience


📧 Envoyez votre candidature à : info@diwen-rh.com
🗓 Date limite de réception : 08 Aout 2025