ACTED CÔTE D'IVOIRE

recrute

CHARGE.E MEAL

Description du poste

Acted dans le monde

Acted est une ONG créée en 1993 dont l’objet est la mise en œuvre de programmes d’urgence, de reconstruction et de développement dans les pays en crise et en voie de développement. Acted intervient aujourd’hui, dans 43 pays sur 5 zones (Asie, Afrique, Amérique, Europe et Moyen- Orient) et emploie plus de 5 000 salariés.
Présente en Côte d’Ivoire depuis 2011, Acted se mobilise pour répondre aux urgences et soutenir le relèvement des populations dans le besoin, notamment dans les domaines de l’eau, l’hygiène et l’assainissement, de la sécurité alimentaire et de la reconstruction, tout en continuant à s’investir pour un développement plus durable avec des projets axés sur le développement économique, notamment dans le secteur agricole et l’adaptation au changement climatique.

TERMES DE REFERENCE (TDR)

Poste : Chargé(e) MEAL

BASE : Korhogo

TYPE DE CONTRAT : CDD

Le·la Chargé·e MEAL est responsable de la supervision et de la mise en œuvre des activités de Suivi, Évaluation, Redevabilité et Apprentissage (MEAL) pour Acted en Côte d'Ivoire. Il·elle assumera la responsabilité de l’ensemble du cycle MEAL des programmes d’Acted. Cela inclut le développement de systèmes MEAL, la conception de méthodologies et d’outils adaptés, ainsi que l’opérationnalisation des processus MEAL. Le·la Chargé·e MEAL contribuera à l’amélioration continue de la qualité des programmes sur la base des données et des preuves collectées, et assurera la coordination du partage de connaissances et de l’apprentissage au sein de la mission. Il·elle est également responsable de la mesure des indicateurs des projets, notamment la conception des TDR et des outils, la collecte des données et le reporting. Le·la Chargé·e MEAL sera placé·e sous la responsabilité du·de la Coordinateur·rice de zone basé·e à Korhogo, et bénéficiera d’un appui technique de la part de la direction pays et de l’unité MEAL du siège d’Acted.

CHAINES DE COMMANDE

Sous l’autorité de :
- Coordinateur de Zone

RELATIONS DE TRAVAIL

Interne :
- Les départements finance, administration, ressources humaines, etc.
- Les membres de l’équipe de mobilisation communautaire
- Le département de développement de projet
- Le département MEAL du siège d’Acted
- Les spécialistes techniques

Externe :
- Toutes les agences humanitaires et les parties prenantes travaillant dans la zone
- Les leaders communautaires et les résidents des villages d’intervention
- Visiteurs externes, à la demande du responsable hiérarchique
- Participants des interventions

Acted en Côte d'Ivoire intervient dans le nord du pays, principalement dans les régions du Tchologo, du Poro et du Bounkani. Les programmes d’Acted visent à renforcer la résilience des communautés et des écosystèmes dans ces régions, en étroite collaboration avec les partenaires locaux et internationaux, les structures étatiques et les communautés au sein desquelles nous travaillons.

RESPONSABILITÉS
1. Mise à jour, conception et mise en œuvre d’un système de suivi-évaluation (MEAL)
• Élaborer des plans MEAL complets, en cohérence avec les cadres logiques des projets.
• Concevoir des outils et méthodologies robustes de collecte et d’analyse de données, adaptés aux contextes locaux, afin de garantir la validité et la fiabilité des informations recueillies.
• Mettre en place un système de suivi-évaluation fonctionnel et opérationnel, et en assurer l’appropriation par les équipes projet.
• Développer et maintenir des bases de données pour les données de résultats, selon les besoins.
• Superviser l’élaboration des chronogrammes annuels, trimestriels, mensuels et hebdomadaires des activités, en proposant des ajustements si nécessaire.
2. Mesure et suivi continu des indicateurs de performance
• Analyser régulièrement les progrès réalisés au regard des objectifs spécifiques de chaque projet, compiler les résultats, mesurer les écarts par rapport aux cibles, et proposer des plans d'action correctifs si nécessaire.
• Vérifier la cohérence entre les résultats attendus et les indicateurs des cadres logiques, et formuler des recommandations pour en améliorer la qualité.
• Développer et appliquer des stratégies adaptées pour évaluer la qualité des données relatives aux indicateurs.
3. Renforcement des capacités des équipes projets en MEAL
• Former les équipes projet aux méthodologies et outils MEAL, en veillant à leur adaptation aux contextes d’intervention.
• Collaborer étroitement avec les équipes afin d’assurer l’intégration des exigences MEAL dans toutes les phases des projets, et proposer des plans de renforcement des capacités et d’apprentissage lorsque des lacunes sont identifiées.
4. Évaluation des projets
• Préparer et suivre l’organisation des évaluations de fin de projet (rédaction des TDR, appui au recrutement des évaluateurs, gestion des énumérateurs, suivi des missions, validation des livrables).
5. Rapports et documentation
• Élaborer un plan mensuel des activités MEAL de la base.
• Rédiger un rapport mensuel des activités MEAL.
• Produire un rapport de mission après chaque déplacement terrain ou enquête.
6. Autres responsabilités
• Participer, selon les besoins, aux réunions de clusters sur sa base d’affectation.
• Exécuter toute autre tâche sollicitée par la hiérarchie.

Profil du poste

Être de nationalité ivoirienne ;

COMPETENCES REQUISES ET EXIGENCES PROFESSIONNELLES

• Formation universitaire de niveau Master (Bac +5) en santé publique, démographie, statistique ou tout autre domaine similaire fortement souhaitée ; à minima, un diplôme de niveau Licence (Bac +3) dans l’un de ces domaines est exigé ;
• Solide maîtrise des statistiques et des méthodologies de recherche, exigée ;
• Expérience pratique d’au moins deux ans dans le domaine du MEAL ou dans une fonction similaire ; une expérience en ONG est un atout ;
• Maîtrise des outils informatiques, notamment Word et Excel (y compris l’usage des tableaux croisés dynamiques) ;
• Bonne connaissance des méthodes de recherche, des approches, et des outils de suivi et d’évaluation, tant quantitatifs que qualitatifs ;
• Une expérience en gestion n’est pas requise, mais la personne titulaire du poste doit être à l’aise avec la planification d’activités, la supervision d’enquêteur·rice·s et l’organisation du travail avec les communautés ;
• Maîtrise parfaite du français ; la connaissance de l’anglais et d’au moins une langue locale est appréciée ;
• Le permis de conduire et la maîtrise de la conduite d’une moto cylindrée 125 est apprécié
• Une expérience dans les domaines suivants constitue un atout, sans toutefois être requise : les programmes d’adaptation agroécologique intelligents face au climat, l’autonomisation économique des femmes, le renforcement de la résilience, la restauration des terres et le pâturage holistique, ainsi que la sécurité alimentaire. Ce qui est indispensable, en revanche, c’est votre volonté d’apprendre et de vous familiariser avec ces thématiques.

Compétences personnelles
• Dynamique et sociable ; à l’aise pour travailler en équipe, encadrer des enquêteur·rice·s et organiser les membres de la communauté dans le cadre des activités MEAL, sans supervision directe
• Autonome, capable d’évaluer son propre plan de travail et d’identifier les besoins prioritaires
• Flexibilité/aptitude à travailler sur des activités d'urgence
• Esprit d’équipe propice au travail de terrain et au maintien de l’équilibre psychologique de l’équipe dans des environnements de stress ;
• Faire preuve de sérieux, de capacité d’adaptation et d’enthousiasme
• Avoir un bon sens de l’organisation et le sens des priorités
• Être ponctuel, rigoureux, honnête et avoir le sens de la confidentialité

Dossiers de candidature

DOSSIER ET EMAIL DE CANDIDATURE :

Les candidat(e)s intéressé(e)s sont priés d’envoyer un dossier de candidature composé de :
• Une lettre de motivation plus prétention salariale adressée à Madame la Directrice Pays de Acted CI
• Un Curriculum vitae (CV) actualisé certifié sincère au plus tard le 18 août 2025 à 23h59 aux adresses suivantes :
saidou.traore@acted.org et mabinty.kouyate@acted.org

Veuillez s.v.p. ajouter le titre du message suivant :
« Chargé(e) MEAL Korhogo, Votre Nom » ;

Les dossiers incomplets ou ne répondant pas au profil recherché ne seront pas traités.

Les candidat(e)s sélectionné(e)s seront contactés par téléphone ou par email à venir passer un test.

Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

Cependant, vu l’urgence, Acted se réserve le droit d’arrêter le processus dès qu’elle aura trouvé les candidats idéaux