HR Manager, Africa (H/F)

Empower Talents & Careers recherche un HR Manager, Africa pour l’un de ses clients intervenant dans le domaine de la cybersécurité.


RESPONSABILITES ET TACHES

•Mettre en œuvre des stratégies et initiatives RH alignées avec les objectifs globaux de l’entreprise en Afrique ;
•Superviser les opérations RH dans plusieurs pays africains, en assurant la conformité avec les lois du travail locales, les réglementations et les bonnes pratiques ;
•Diriger les efforts d’acquisition de talents à travers le continent, y compris le recrutement, la sélection et les processus d’intégration pour les postes clés ;
•Travailler avec les RH du siège pour concevoir et mettre en œuvre des programmes de développement des employés, incluant la formation, le développement du leadership et les initiatives de gestion de la performance ;
•Collaborer avec les équipes dirigeantes des différentes unités opérationnelles pour comprendre les besoins en main-d’œuvre, les objectifs de développement organisationnel et les stratégies d’engagement des employés ;
•Gérer les programmes de rémunération et d’avantages sociaux, en assurant leur compétitivité sur les marchés du travail locaux tout en maintenant l’équité interne ;
•Superviser les relations avec les employés, traiter les préoccupations ou conflits, et promouvoir un environnement de travail positif dans les opérations africaines de l’entreprise ;
•Travailler avec les RH du siège pour mettre en œuvre des solutions technologiques RH afin de rationaliser les processus, améliorer l’efficacité et enrichir l’expérience employé ;
•Suivre les principaux indicateurs RH et fournir des analyses exploitables à la direction afin de soutenir une prise de décision basée sur les données ;
•Assurer l’alignement de la culture d’entreprise avec les valeurs de l’entreprise dans tous les bureaux et équipes africains ;
•Conseiller et accompagner les managers sur les meilleures pratiques RH, incluant la gestion des talents, la planification de la relève et la résolution des conflits ;
•Diriger les initiatives de conformité RH, en veillant à ce que l’entreprise respecte les réglementations locales et régionales en matière d’emploi ;
•Agir en tant que conseiller clé et leader d’opinion sur les sujets RH, en fournissant des analyses stratégiques à l’équipe dirigeante RH.

Profil du poste

COMPETENCES REQUISES / SAVOIR-ETRE

•Expérience avérée dans un poste généraliste RH, idéalement avec une expérience en Afrique et dans une organisation mondiale ou axée sur la technologie ;
•Solide connaissance des meilleures pratiques RH, des lois du travail et des réglementations dans les pays africains ;
•Expérience dans la gestion des opérations RH pour une entreprise multi-pays ou multi-régions, avec un accent sur l’acquisition de talents, l’engagement des employés et la gestion de la performance ;
•Expertise en relations avec les employés, rémunération & avantages, analyse RH et développement organisationnel ;
•Capacité démontrée à diriger et à influencer à travers différentes cultures et environnements de travail ;
•Excellentes compétences en communication, en relations interpersonnelles et en leadership, avec la capacité de travailler efficacement avec les cadres supérieurs et les employés à tous les niveaux ;
•Capacité à s’épanouir dans un environnement rapide et dynamique et à gérer des défis RH complexes ;
•Esprit stratégique avec la capacité d’aligner les initiatives RH sur les objectifs commerciaux ;
•Maîtrise de l’anglais et du français (parlés et écrits).

FORMATION

•BAC+3/5 en Ressources Humaines, Administration des affaires ou domaine connexe ;
•Certifications RH pertinentes (par exemple : SHRM, CIPD) sont un atout ;
•Minimum 5 à 7 ans d'expérience dans les ressources humaines, dont au moins 2 à 3 ans dans un rôle de généraliste RH à responsabilité couvrant plusieurs pays (idéalement en Afrique).

Dossiers de candidature

Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité d’emploi :
Postulez à l’adresse : https://empowertaca.com/emplois/hr-manager-africa-h-f/1241

Avec pour objet : HR Manager, Africa

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