Description du poste

Sous la supervision de la chargée de la formation, le facilitateur en langues et cultures (Language and Culture Facilitator (LCF)) est responsable de l'enseignement des compétences linguistiques communicatives et du renforcement des compétences interculturelles chez les volontaires d'échange de CorpsAfrica qui en provenance du Sénégal et du Maroc et qui seront déployés en Côte d'Ivoire depuis d'autres pays africains). Le LCF travaille en étroite collaboration avec le groupe de volontaires d'échange, en organisant des cours de langues et interculturels dans le cadre du programme basé sur les compétences de CorpsAfrica, en utilisant efficacement une variété de techniques, de méthodologies et d'activités de formation linguistique. Le LCF est responsable de la mise en oeuvre et du suivi des cours de langue quotidiens, ainsi que des affectations communautaires des volontaires. En plus des cours de langue et de culture, la LCF soutient les volontaires d'échange dans leur famille d'accueil en facilitant la communication et en résolvant les problèmes avec les volontaires d'échange et leurs familles d'accueil. Le LCF agit à titre de personne-ressource et fournit une rétroaction dans l'évaluation des progrès et de la performance des volontaires d'échange vers l'atteinte des compétences de formation.

Profil du poste

de
compétences linguistiques spécifiques qui intègrent des objectifs linguistiques, culturels, de sûreté/sécurité et de langage technique
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Assurer une excellente préparation et une bonne préparation avant d'aller en classe et intégrer toutes les composantes dans le contenu des leçons
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Identifier des techniques de formation spécifiques qui correspondent aux styles d'apprentissage des volontaires d'échange et rester ouvert d'esprit et flexible au contenu du programme
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Favoriser les techniques d'apprentissage autodirigé dans toutes les leçons et activités et guider les volontaires d'échange dans la gestion de leur propre programme d'auto-apprentissage.
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Demander régulièrement aux volontaires d'échange des commentaires sur les cours de langue et les progrès de l'apprentissage et intégrer leurs commentaires et suggestions pour garantir des cours de langue et de culture de qualité.
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Être disponible en dehors des heures de formation pour aider à d'autres activités linguistiques, culturelles et communautaires, y compris des séances individuelles de tutorat et d'autres options d'apprentissage.
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Fournir une rétroaction opportune et régulière aux volontaires d'échange sur leurs progrès en matière d'acquisition du langage, d'adaptation culturelle et de performance comportementale
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Évaluer régulièrement les progrès linguistiques des volontaires d'échange et fournir des commentaires
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Mener des entretiens de compétence linguistique pour vérifier les progrès des volontaires d'échange pendant la formation initiale
Guide de la communauté
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Servir de guide culturel, modélisant les valeurs, les pratiques et les traditions de la Côte d'Ivoire
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Représenter CorpsAfrica dans la communauté et faciliter une interaction respectueuse avec les autorités locales appropriées
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Soutenir les activités communautaires et les stages des volontaires d'Échange en veillant à ce que l'horaire de formation consacre du temps à la réalisation de ces activités
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Guider les volontaires d'échange à travers les activités communautaires, en les aidant à développer les connaissances linguistiques, culturelles et communautaires appropriées pour accomplir les tâches
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Développer l'indépendance, la confiance et les compétences des volontaires d'échange pour identifier les membres de la communauté, établir des relations et accomplir des tâches communautaires pour assurer le succès des futurs sites
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Développer les compétences interculturelles des volontaires d'échange en agissant comme une ressource et un guide d'information linguistique et culturelle
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Encourager les volontaires d'échange à pratiquer la langue cible dans la communauté et à chercher des réponses à leurs propres questions dans la communauté
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Agir à titre d'interprète et de traducteur, au besoin
Soutien aux familles d'accueil
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Travailler avec le personnel pour identifier les familles d'accueil pour les volontaires d'échange
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Aider à une transition en douceur des volontaires d'échange vers les nouvelles familles d'accueil et faciliter la communication entre les volontaires d'échange et les familles d'accueil si nécessaire
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Expliquer le programme de famille d'accueil aux familles d'accueil, y compris leur rôle dans l'aide aux volontaires d'échange pour l'acquisition de la langue et de la culture
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Planifiez des visites régulières aux familles d'accueil pour surveiller l'adaptation des volontaires d'échange, les interactions culturelles et l'engagement des familles d'accueil
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Communiquer régulièrement avec le personnel de CorpsAfrica sur les progrès des volontaires d'échange et de leurs familles d'accueil, assurant ainsi le succès du programme d'hébergement en famille d'accueil et le bien-être des volontaires d'échange.
Soutien à la formation
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Participer aux sessions et aux activités de formation des formateurs (FdF) avant la formation initiale, y compris une FdF générale avec tout le personnel ainsi qu'une FdF LCF, au cours de laquelle l'équipe préparera la stratégie et la portée du programme de formation linguistique et culturelle
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Participer aux réunions de formation initiale et apporter des idées sur la langue, la culture, la communauté et l'hébergement en famille d'accueil pour aider à la planification, ainsi que des commentaires sur la performance, le comportement et l'adaptation des volontaires d'échange
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Fournir des commentaires et des recommandations pour l'amélioration de la formation et le développement du personnel
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Aider à la compilation, à la documentation et au stockage du matériel de formation linguistique et culturelle
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Soutenir la logistique de la formation au besoin
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Présenter des sessions interculturelles et interculturelles à l'échange et aux bénévoles locaux pendant l'EPP, au besoin.
Soutien en matière de sûreté et de sécurité
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Assurer la sûreté et la sécurité de manière proactive en veillant à ce que les volontaires d'échange soient placés en famille d'accueil et en adhérant aux politiques et procédures de CorpsAfrica.
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Identifier et communiquer les préoccupations ou les problèmes de sûreté et de sécurité des volontaires d'Exchange au responsable de la formation et au directeur de pays
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Connaissance et soutien des politiques et procédures de sûreté et de sécurité de CorpsAfrica, y compris le signalement en temps opportun des incidents, des personnes ou des articles suspects
Autre
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Servir de modèle et de soutien moral pour les volontaires d'échange
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Être responsable du suivi de ses propres progrès et performances en tant que formateur et guide communautaire/culturel
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Maintenir une image publique professionnelle et positive et observer le code de déontologie à l'égard des volontaires du Partenariat, des bénévoles locaux, du personnel et de la communauté.
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Respecter la confidentialité des informations sensibles, s'habiller de manière appropriée et se préparer à toutes les réunions.
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Effectuer d'autres tâches assignées ou requises pour soutenir la mission de CorpsAfrica
Qualifications:
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Une formation en éducation/formation linguistique avec un minimum de trois ans d'expérience dans la planification et l'animation de formations linguistiques dans l’une langues suivantes : baoulé, senoufo et malinké
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Connaissances et expérience des pratiques d'apprentissage des adultes et de la formation participative
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Une passion et un engagement envers le leadership des jeunes et le développement communautaire
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Extrêmement organisé, soucieux du détail, ponctuel et axé sur les résultats
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Initiative, adaptabilité, intégrité et jugement démontrés
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Capacité d'apprendre rapidement et de bien travailler avec une grande variété de personnes, en agissant avec diplomatie et tact avec le personnel, les bénévoles, les membres de la communauté et les autorités locales.
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Excellentes compétences professionnelles en expression orale, écrite et de présentation en anglais
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Excellentes compétences informatiques (e-mail, calendrier et outils Google Workspace (Docs, Sheets, Slides, etc.).
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Capacité à travailler de manière autonome et en équipe
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Capacité à travailler la nuit ou la fin de semaine si nécessaire

Dossiers de candidature

Seuls les candidats possédant les qualifications mentionnées ci-dessus seront pris en compte. Pour postuler : Envoyez un CV et une lettre de motivation en anglais illustrant les qualifications pertinentes pour ce poste sous la forme d'un seul fichier PDF (intitulé : Nom, Prénom - Pays LCF Candidature -Côte d'Ivoire à bsoro@corpsafrica.org  avec copie à aboujenab@corpsafrica.org . La date limite pour postuler est le 08 août 2025.