Description de la fonction
En tant qu’Expert.e Stratégique et Politique, vous contribuez activement au dialogue interinstitutionnel en matière de coordination des politiques relatives aux corridors, ainsi qu’à la priorisation et à la gouvernance des investissements structurants. Vous apportez un appui institutionnel aux mécanismes de gouvernance régionale des corridors, notamment à l’ALCoMA et aux autres instances en charge de la gestion des corridors stratégiques tels qu’Abidjan–Lagos et Abidjan–Ouagadougou.
Plus concrètement :
- Vous réalisez ou pilotez des études et produisez des connaissances en lien avec les corridors de développement;
- Vous apportez un soutien à la mise en place et à l’accompagnement de l’autorité de gestion du corridor ALCoMA, en collaboration avec la CEDEAO, sur les dimensions institutionnelles, politiques et stratégies internes des capacités;
- Vous mobilisez et gérez l’expertise interne et externe en matière de gouvernance des corridors et des investissements liés;
- Vous contribuez à la mise en œuvre d’un système de mesure de la performance des corridors;
- Vous participez à la réflexion stratégique globale pour la mise en œuvre du projet GGSP-CALAO.
- Vous capitalisez les expériences du projet GGSP-CALAO en matière de développement institutionnel des corridors. Le projet Global Gateway Support Project Corridors Abidjan - Lagos & Abidjan – Ouagadougou était précédemment connu sous le nom ABICOR.
- Vous contribuez à l’élaboration de la stratégie et de l’approche d’Enabel concernant les corridors prioritaires.
Sous la supervision technique du Team Leader Gouvernance d’Enabel basé à Bruxelles, l’expert.e jouera également le rôle de point-focal continental sur l’ensemble des aspects liés à la gouvernance et au développement institutionnel pour les projets ‘Corridors Stratégiques’ et ‘Sécurité et Sûreté Portuaires’.
Votre profil
Niveau de formation requis
- Master en sciences économiques, sciences politiques, droit public, développement.
Expériences requises
- De préférence minimum 10 ans d’expérience pertinente dans le renforcement de la gouvernance et dans le développement institutionnel des organismes publiques et parapubliques en Afrique;
- De préférence au moins 5 ans d’expérience dans le dialogue politique et/ou stratégique/institutionnel;
- Au moins 5 ans d’expérience internationale (c’est-à-dire dans le secteur du développement international et en dehors de son pays d’origine);
- Expérience professionnelle dans le cadre des projets et programmes visant, entre autres, la mise en gestion d’infrastructures et équipements à usage collectif;
- Expérience professionnelle dans le cadre des projets et programmes visant, entre autres, l’appui aux collectivités locales et aux autorités déconcentrées de l’Etat dans l’élaboration et la mise en œuvre de plans de développement local, communal, départemental, régional.
- Expérience avérée dans le domaine de la rédaction de politiques, stratégies et articles scientifiques;
- Expérience avérée dans la présentation lors de séminaires et conférences internationaux;
Compétences et connaissances requises
- Bonne compréhension des aspects liés au développement international (contexte, enjeux, partenaires, fonctionnement…);
- Une connaissance du contexte institutionnel ouest-africain et des enjeux de la gouvernance des transports et du commerce.Maitrise du domaine de la gouvernance de la fonction publique centrale;
- Maitrise de la gouvernance des collectivités territoriales;
- Compétence en renforcement des capacités individuelles, organisationnelles et institutionnelles;
- Capacité à rédiger des articles;
- Capacité à mettre en œuvre un processus de changement;
- Gestion des connaissances et capitalisation;
- Vous êtes orienté.e vers les résultats;
- Capacité à utiliser les nouvelles technologies en vigueur dans le domaine d’expertise;
- Vous parlez et écrivez couramment en français ou en néerlandais. Compte tenu de la langue de travail en Côte d’Ivoire et du contexte international dans lequel vous travaillerez, une excellente connaissance du français est exigée ainsi qu’une capacité professionnelle en anglais.
Vous vous engagez à respecter la vision, la mission et les valeurs d’Enabel (https://www.enabel.be/fr/content/vision-mission-valeurs-de-enabel).
Nous vous offrons
- Une fonction enrichissante dans un environnement international. Vous êtes engagé.e au sein d'Enabel dans la fonction de "Expert.e en stratégie et politiques".
- Un contrat jusqu’en novembre 2027 basé à Abidjan avec des déplacements vers les villes de San Pedro, Daloa, Man, Yamoussoukro, Bouaké, Ferkessédougou (15 % du temps) et en dehors du pays (10% du temps), notamment au Burkina Faso, Ghana, Benin, Togo, Nigeria (Abuja et Lagos) pour l’accompagnement des activités de mise en œuvre du projet GGSP-CALAO;
- Un package salarial comprenant le salaire mensuel brut correspondant à nos barèmes (classe 7), ainsi que des avantages liés à votre statut d’expatrié.e au sein d’Enabel tels qu'une indemnité d'éloignement, d'affectation, de pénibilité, la prise en charge des frais de logement (plafonnés), une allocation de déménagement et d’installation, la prise en charge des frais de scolarité des enfants accompagnants (plafonnés), un package d’assurances pour toute la famille dont l’assurance rapatriement, des billets d’avion aller-retour une fois/an pour toute la famille, etc.
- En cas d’expatriation sans les membres de la famille (personnes à charge), jusqu’à 6 billets d’avion aller-retour supplémentaires par an vers le pays d’origine ou toute autre destination (plafonnés suivant le règlement d’Enabel).
Les différents montants varient en fonction de l’expérience pertinente reconnue pour la fonction et la composition familiale.
Cette publication peut donner lieu à la constitution d’une réserve de recrutement pour une durée de 3 ans pour toute fonction similaire.
Nos postes vacants sont ouverts à toute personne qui remplit les conditions décrites dans les offres d’emploi. Enabel s’engage en faveur de l’égalité des chances et de la diversité au sein de son personnel. Nous ne faisons pas de discrimination fondée sur le genre, l’origine, l’âge, la religion, l’orientation sexuelle, le handicap ou tout autre facteur que les compétences.
Ne payez, SOUS AUCUN PRETEXTE, des sommes d'argent aux recruteurs utilisant notre plateforme Educarriere.ci
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