ROSAPARKS recrute pour une importante entreprise spécialisée dans le domaine du management et des activités commerciales.

RESPONSABLE FORMATION / BUSINESS DEVELOPER FORMATION (H/F)

Le/la Responsable Formation est celui qui a en charge au sein de la structure la gestion stratégique et opérationnelle de l’académie de formation. Sous la supervision du Directeur Général, Il/Elle a pour mission principale l’atteinte des objectifs fixés en adéquation avec la stratégie globale de l’organisation.

Profil du poste

Rattaché(e) directement à la Direction Générale, le/la Responsable Formation sera un véritable pilier pour la gestion et, le développement des compétences des collaborateurs et la croissance de l'entreprise. Ses responsabilités incluront, sans s'y limiter :

Recrutement, Gestion et Evaluations des Formateurs

 Mettre en place une politique de recrutement qualitative des formateurs
internes et externes, basée sur les besoins de l’académie ;
 Élaborer des grilles d’évaluation et des indicateurs de performance pour
mesurer l’efficacité pédagogique
 Organiser des sessions de formation continue pour les formateurs afin de
maintenir un haut niveau de compétence ;
 Gérer les contrats, calendriers d’intervention et feedbacks pour garantir la
motivation et la performance

Elaboration et Pilotage du programme annuel de formation

 Réaliser un audit des besoins en compétences dans les secteurs cibles ;
 Concevoir une offre de formation structurée : thématiques, durées, formats
(présentiel, e-learning, hybride)
 Définir un calendrier annuel et assurer la coordination logistique des sessions ;
 Évaluer périodiquement les formations via des questionnaires de satisfaction
et des revues pédagogiques

Collaboration avec les entreprises locales et régionales

 Rencontrer les DRH, responsables RSE ou responsables formation des
entreprises partenaires ;
 Identifier les enjeux de montée en compétence (transformation digitale,
leadership, métiers techniques, etc.)
 Co-construire des parcours sur mesure adaptés aux réalités opérationnelles
 Suivre l’impact des formations sur les résultats des équipes formées

Développement de nouvelles solutions de formation

 Veille permanente sur les tendances pédagogiques, certifications et
technologies d’apprentissage ;
 Création de modules innovants : microlearning, gamification, ateliers
pratiques, coaching, etc.
 Lancement de cycles de formation spécialisés pour de nouveaux secteurs ou
profils émergents ;
 Mise en place de partenariats avec des institutions académiques ou centres
d’expertise

Synergie avec les départements internes

 Comprendre les besoins spécifiques des projets internes (digitalisation,
commercial, RH, qualité...)
 Proposer des ressources adaptées : workshops, formations intégrées,
coachings ciblés
 Contribuer à la montée en compétences des équipes internes et à la culture
d’apprentissage continue
 Intégrer les objectifs de l’entreprise dans les programmes pour renforcer la
cohérence stratégique

Intégration des normes et standards internationaux

 Analyser les référentiels de qualité (ISO, AFNOR etc.) et les exigences du
marché régional et international ;
 Mettre en place des procédures internes conformes aux standards
Internationaux ;
 Former les équipes pédagogiques aux bonnes pratiques et à l’assurance
Qualité
 Promouvoir l’académie comme un acteur reconnu et certifié dans le domaine
du renforcement des capacités

Profil du poste

Profil requis

Compétences techniques :

 Formation (BAC+4/5) en Ressources Humaine, ou Science de la Formation.
 Avoir de bonne disposition ou compétence dans le domaine la formation ou équivalant serait un atout ;
 Excellent sens du relationnel, autonomie et orientation résultats ;
 Maîtrise des enjeux pédagogiques, de l’ingénierie de formation et du pilotage
de projets

Compétences Managériales

 Leadership naturel ;
 Sens aigu de l'organisation et de la rigueur ;
 Forte capacité d'analyse et de synthèse ;
 Sens de la confidentialité et proactivité.

Dossiers de candidature

Votre dossier de candidature devra être composé de votre CV et lettre de motivation en PDF à envoyer à l'adresse : recrutement@rosaparks-ci.com en mentionnant le poste de « Responsable Formation » en objet au plus tard le 08 Aout 2025.