Nous recrutons une entreprise de BTP un Community manager

Il/Elle aura pour mission de :

-Gérer les réseaux sociaux professionnels (LinkedIn, Facebook, Instagram, YouTube...)

-Mettre en œuvre une stratégie de communication digitale axée sur les projets de construction, les innovations techniques et les valeurs de l’entreprise

-Créer du contenu visuel et rédactionnel autour des chantiers en cours, des livraisons, des événements internes, etc.

-Réaliser des reportages photos et vidéos sur les chantiers pour alimenter la communication visuelle

-Collaborer avec les conducteurs de travaux et les chefs de projet pour recueillir des informations terrain

-Gérer la e-réputation de l’entreprise, modérer les interactions et répondre aux messages ou commentaires

-Organiser des campagnes de notoriété, de recrutement ou de communication sur les appels d’offres.

-Assurer une veille concurrentielle et technologique dans le domaine du BTP

-Assurer la valorisation des chantiers et réalisations techniques ainsi que le développement de l’image employeur

Profil du poste

-Formation : Bac+2/5 en Marketing digital ou équivalent

-Expérience : 5 ans minimum à un poste similaire idéalement dans le BTP

-Compétences et qualités liées au poste

•Bonne connaissance du secteur des BTP et son vocabulaire technique

•Maîtrise des techniques de communication digitale (réseaux sociaux, CMS, SEO, Google
Analytics, etc.)

•Compétence en création de contenu (photos, vidéos, graphisme-Canva, Adobe...)

•Capaciter à vulgariser les aspects techniques des projets pour le grand public

•Aisance rédactionnelles et sens du storytelling visuel

•Curiosité technique et intérêt pour l’univers du chantier

•Créativité et esprit d’initiative

•Rigueur et sens du détail

•Excellentes capacités de communication

•Esprit d’équipe et autonomie sur le terrain

-Lieu du poste : Abidjan

-Type de contrat : CDI

Dossiers de candidature

Merci de nous faire parvenir votre CV (avec trois références) + copie du diplôme à recrute@a2i-outsourcinghr.com ou postuler directement sur notre site web www.a2i-outsourcinghr.com au plus tard le 15/08/2025