Emploi

CHARGE SUIVI EVALUATION REDEVABILITE ET APPRENTISSAGE (MEAL)

    • Métier(s): Médecine/Santé, Sciences sociales, Statistiques
    • Niveau(x): BAC+5, BAC+4, BAC+3
    • Expérience: 3 ans
    • Lieu: Man, couvrant les régions du Tonkpi et du Cavally
    • Date de publication: 17/07/2025
    • Date limite: 31/07/2025
Description du poste

Contexte
CUAMM Médecins avec l’Afrique (CUAMM) est une Organisation Non Gouvernementale fondée en 1950, et c’est la première ONG de santé reconnue par le gouvernement italien. Présente en Côte d’Ivoire depuis 2023, elle développe des projets dans le domaine de la santé, en collaboration avec les partenaires institutionnels et les acteurs locaux.
Active dans 10 pays d’Afrique subsaharienne, CUAMM concentre ses efforts sur le renforcement des systèmes de santé, avec une attention particulière portée à la santé maternelle, néonatale et infantile.
Dans le cadre du projet « Un avenir pour la santé : Garantir soins de qualité aux mères et nouveau-nés en Côte d'Ivoire » CUAMM cherche à recruter un(e) Chargé(e) Suivi Evaluation Redevabilité et Apprentissage (MEAL) à insérer dans son équipe.

Responsabilités principales :
Sous la supervision technique du Coordinateur Médical et hiérarchique du/de la Chef(fe) de Projet, le/la chargé(e) MEAL aura pour mission d’apporter un appui dans les domaines suivants :
● Concevoir et mettre en œuvre les outils de suivi et d'évaluation pour contrôler les performances du programme, en veillant à l'alignement sur les objectifs du projet, les exigences des donateurs et les normes de l'organisation
● Superviser sur terrain la collecte de données quantitatives et qualitatives dans les centres et les communautés
● Développer et mettre en œuvre des systèmes d’assurance de la qualité des données et en faire le suivi chaque mois
● Mettre en place et promouvoir des mécanismes de responsabilisation qui engagent les communautés dans le retour d'information et garantissent que les préoccupations sont prises en compte
● Collaborer à l'analyse des données et soutenir le/la chef(fe) de projet dans la rédaction des rapports hebdomadaires, mensuelles et trimestrielles selon les modalités, formats et délais requis
● Collaborer à la conception et mise en œuvre des évaluations (initiale, mi-parcours et finale) avec l’équipe du projet
● Documenter les meilleures pratiques et partager les résultats.

Profil du poste

Qualifications requises :
● Être titulaire d'un diplôme universitaire en économie, en statistiques ou mathématiques avec expérience pertinente en suivi et évaluation des projets
● Maîtrise avérée des outils d'analyse de données et des plateformes de collecte de données (par exemple, Kobo Toolbox, ODK, Power BI)
● Expérience des méthodes de recherche et de la gestion et de l'analyse des données dans le cadre de programmes santé
● Expérience d’au moins 3 ans sur une poste similaire et préférablement dans le domaine de la santé mère -enfant et de la nutrition
● Connaissance informatique niveau avancé
● Axé/e sur les résultats, le respect des délais imposés par le projet
● Aptitude au travail en équipe et flexibilité pour s'adapter aux besoins changeants du bureau de coordination et des projets

Dossiers de candidature

Dossiers de candidature : Seuls les dossiers envoyés avant le 31/07/2025 via ce https://forms.gle/EQh7LcSkJZWKGvqh8 seront traités. Si vous ne recevez pas de réponse de notre part dans un délai de 6 semaines après la date limite, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue.
La capacité de CUAMM à assurer la protection et l’assistance des personnes en état de vulnérabilité dépend de la volonté de notre personnel à respecter et promouvoir les normes les plus élevées de conduite éthique et professionnelle, en accord avec les valeurs de CUAMM, son Code de conduite, sa politique de protection des droits de l’enfant et de la prévention de l’exploitation, des abus et du harcèlement sexuel.
CUAMM ne tolère aucune forme d’exploitation ou d’abus sexuel, de harcèlement, y compris le harcèlement sexuel, ni de discrimination.
CUAMM procède à des vérifications approfondies des antécédents et des références dans le cadre de son processus de recrutement.
CUAMM s’engage à promouvoir la diversité de son personnel en matière de genre, d’ethnie, de nationalité et de culture. Les personnes issues de groupes minoritaires ainsi que les personnes en situation de handicap sont encouragées à postuler.

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