Missions principales :

Gérer le processus de recrutement, d’intégration et de formation du personnel

Élaborer et mettre en œuvre la politique RH de l’entreprise

Assurer la gestion administrative du personnel et la conformité réglementaire

Préparer les rapports RH, contrats de travail et communications internes

Superviser les évaluations de performance

Participer aux relations sociales et au dialogue avec les instances

Compétences requises :

Bonne maîtrise du droit du travail et des pratiques RH

Capacité de rédaction claire (contrats, rapports, procédures)

Sens de l’organisation et de la confidentialité

Aptitude à gérer une équipe et à prendre des décisions

Anglais professionnel souhaité

Profil du poste

Profil recherché :

Bac +4/5 en gestion des ressources humaines, droit ou équivalent

Expérience d’au moins 4 ans dans un poste similaire

Sens de l’écoute, diplomatie et leadership

Prêt(e) à évoluer dans un environnement bilingue

Dossiers de candidature

Merci de faire parvenir votre candidature à l'adresse suivante: recrutementhpa@gmail.com, en mentionnant le titre du poste en objet du mail.