votre rôle

Rattaché (e) au Manager Senior Data Squad, vous avez pour mission de :

·       Cerner les attentes business des métiers et est capable d’y répondre grâce aux informations tirées des données par des modèles complexes

·       Contribuer à implémenter les cas d’usage identifiés permettant d’augmenter les revenus du business, à optimiser les processus et à rationaliser les décisions relatives à l’activité commerciale/technique.

A ce titre,vous êtes chargé(e) de:

Activités Techniques

·       Effectuer des analyses/data mining/machine learning avancées en utilisant la méthode de “l’état de l’art” ;

·       Etablir et programmer l’approche d’analyse des données en lien avec l’unité commerciale/technique ;

·       Développer l’extraction de données et des techniques d’analyse pour les données issues du référentiel de l’entreprise ;

·       Développer et appliquer des modèles statistiques complexes et des outils de visualisation de données innovants afin de découvrir les informations cachées et ainsi créer de la valeur ;

·       Présenter des résultats compréhensibles qu’il traduit en plan d’actions avant de les transmettre au management ;

·       Créer et fournir des produits orientés données (ie: systèmes de prise de décision automatisé, IA visant à détecter les anomalies). Il suit par la suite la performance jusqu’à la phase d’industrialisation ;

·       Tenir à jour l’ensemble de la documentation nécessaire à son activité ;

·       Adapter et ré-prioriser ses activités et son organisation face aux évolutions et aux contraintes ;

·       Utiliser les indicateurs de performance pour adapter son activité et aider à la prise de décision ;

·       Définir et mettre en œuvre des plans d’actions correctives ;

·       Interagir avec le client pour reformuler et approfondir son besoin afin de le spécifier et de proposer une solution adéquate ;

·       Collaborer avec les membres de l’équipe en communiquant ses retours et impressions sur les travaux ;

Activités Administratives / D’organisation

§  Tenir à jour l’ensemble de la documentation nécessaire à son activité ;

§  Adapter et ré-prioriser ses activités et son organisation face aux évolutions et aux contraintes ;

§  Utiliser les indicateurs de performance pour adapter son activité et aider à la prise de décision ;

§  Définir et mettre en œuvre des plans d’actions correctives ;

§  Interagir avec le client pour reformuler et approfondir son besoin afin de le spécifier et de proposer une solution adéquate ;

§  Collaborer avec les membres de l’équipe en communiquant ses retours et impressions sur les travaux ;