Contexte
CUAMM Médecins avec l’Afrique (CUAMM) est la première Organisation Non Gouvernementale de santé reconnue par le gouvernement italien.
Active dans 10 pays d’Afrique subsaharienne, CUAMM concentre ses efforts sur le renforcement des systèmes de santé, avec une attention particulière portée à la santé maternelle, néonatale et infantile.
Présente en Côte d’Ivoire depuis 2023, elle développe des projets dans le domaine de la santé, en collaboration avec les partenaires institutionnels et les acteurs locaux.
Dans le contexte de ses interventions en Côte d’Ivoire, CUAMM a programmé des activités de construction et de réhabilitation d’infrastructures sanitaires.
Pour cette raison, CUAMM cherche à recruter un(e) Technicien(ne) – Assistant(e) du secteur construction afin d’apporter un appui à l'expert technique en infrastructures de santé de CUAMM en Côte d’Ivoire dans le cadre de sa mission.

Responsabilités principales :
Sous la supervision de l’expert technique des infrastructures sanitaires de CUAMM en Côte d’Ivoire, le Technicien(ne) aura pour mission d’apporter un appui dans les domaines suivants :
Suivi des travaux de construction, avec un accent particulier sur la coordination entre les différents acteurs impliqués dans la réalisation des ouvrages : les entreprises, les bureaux d' études, les maîtres d’œuvre, les bureaux de contrôle, ainsi que les services techniques au niveau local et central.

Gestion et contrôle de la qualité de la documentation produite par les entités et les professionnels impliqués, incluant les plans d’exécution, les spécifications techniques et les cahiers des charges, les rapports techniques de la direction des travaux, les états d’avancement, les modifications, les devis, les comptes rendus techniques des réunions, les journaux de chantier, les manuels de sauvegarde sociale et environnementale, d’hygiène et de sécurité au travail, ainsi que le manuel de contrôle qualité.

Organisation des réunions avec les parties prenantes du projet et les autorités locales, ainsi que la préparation de la documentation de support et des présentations, la rédaction de rapports et de comptes rendus de réunions.

élaboration des relevés architecturaux et photographiques, des dessins architecturaux, des cahiers des charges et des estimations de coûts, lorsque nécessaire.

Des activités supplémentaires pourront être définies conjointement si elles s’avèrent nécessaires ou utiles.

Profil du poste

Exigences obligatoires:
Formation en architecture ou en ingénierie dans une université accréditée.
Expérience professionnelle d’au moins 5 ans dans le cadre de projets de construction, de préférence dans les travaux publics.
Connaissance de l’utilisation du Building Information Modeling (BIM), notamment Revit.
Excellentes capacités de communication et aisance à prendre la parole en public.
Capacité à créer des synergies, à prévenir et résoudre les conflits, avec de solides compétences en négociation et en médiation.
Aptitude au travail en équipe et flexibilité pour s'adapter aux besoins changeants du bureau de coordination et des projets.
Maîtrise du français à l'écrit comme à l'oral.
Connaissance de l’anglais écrit et oral.
Exigences souhaitées :
Être inscrit à l’Ordre des ingénieurs ou des architectes de Côte d’Ivoire.
Connaissance du contexte et des procédures des travaux publics en Côte d’Ivoire.
Expérience dans le cadre de projets de coopération internationale.
Connaissance de base des normes de sauvegarde sociale et environnementale, en particulier en matière d’hygiène, de santé et de sécurité au travail dans le secteur de la construction.
Maîtrise élémentaire de Microsoft Project ou d’autres outils de planification de projets de construction.

Catégorie salariale: T3 (salaire brut à partir de 500 000 à 989 966 FCFA)

Dossiers de candidature

Dossiers de candidature :
Seuls les dossiers envoyés avant le 04/07/2025 via ce lien https://forms.gle/bafYk8oSGq7Vr8su7 seront traités. Si vous ne recevez pas de réponse de notre part dans un délai de 6 semaines après la date limite, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue.

La capacité de CUAMM à assurer la protection et l’assistance des personnes en état de vulnérabilité dépend de la volonté de notre personnel à respecter et promouvoir les normes les plus élevées de conduite éthique et professionnelle, en accord avec les valeurs de CUAMM, son Code de conduite, sa politique de protection des droits de l’enfant et de la prévention de l’exploitation, des abus et du harcèlement sexuel.
CUAMM ne tolère aucune forme d’exploitation ou d’abus sexuel, de harcèlement, y compris le harcèlement sexuel, ni de discrimination.
CUAMM procède à des vérifications approfondies des antécédents et des références dans le cadre de son processus de recrutement.
CUAMM s’engage à promouvoir la diversité de son personnel en matière de genre, d’ethnie, de nationalité et de culture. Les personnes issues de groupes minoritaires ainsi que les personnes en situation de handicap sont encouragées à postuler.
Nous nous engageons à atteindre un équilibre en matière de genre et encourageons donc particulièrement les femmes à soumettre leur candidature.
Toutes les candidatures seront traitées avec la plus stricte confidentialité.