Activité

 

• Organiser son magasin et adapter les moyens humains et matériels aux objectifs à atteindre ;
• Encadrer et assister ses collaborateurs dans leurs fonctions et orienter leurs actions ;
• Collecter les besoins en matériels et fournitures diverses des services ;
• Etablir les appels à livraison sur la base de commandes ouvertes ;
• Initier et maintenir le suivi des demandes d’achats (acheminement, relance auprès du service achat) ;
• Superviser les opérations de livraison ;
• S’assurer de la saisie des bons de demande, des bons de réceptions dans SAP ;
• Effectuer un rapprochement hebdomadaire du stock SAP et du stock physique ;
• Produire des états stocks périodiques pour transmission à la comptabilité et à la hiérarchie ;
• Participer aux inventaires de stocks.

 

Profil

 

• Issu(e) d'un Bac +3/5 en logistique ; Vous disposez d’une expérience de 4 ans réussie dans la gestion de stock ;
• Vous avez une pratique des outils de gestion (TCD, formules spécifiques...) pour optimiser la gestion des stocks ;
• Vous travaillez de manière autonome et en équipe pour assurer l'efficacité opérationnelle ;
• Sens de l'organisation pour garantir la précision des inventaires et la satisfaction des clients interne ;
• Vous maîtrisez les gestes de postures et manutention ;
• Vous êtes doté(e) d’un excellent relationnel pour communiquer aisément avec les opérationnels, avez un sens de l’analyse, une capacité d’adaptation et de la curiosité.
• Vous avez un sens de l'organisation pour gérer les pics d'activité, en fonction des différentes contraintes extérieures, qu'elles soient réglementaires, technique, climatiques, humaines ;
• Vous veillez à conserver un niveau d'exigence et d'implication élevé ;
• Vous appréciez les déplacements réguliers (majoritairement en zone rurale).

 

Ce que la SAPH vous propose :

 

• Une rémunération compétitive (fixe + variable) et évolutive par cycle d’évaluation ; une retraite complémentaire et assurance santé, logement ;
• Des opportunités de carrière au sein des autres filiale SIPH ou du groupe SIFCA ;
• Un environnement orienté performance, avec des responsabilités évolutives ;
• Un parcours d’intégration sur mesure et des opportunités de formation (interne/externe) ;

 

 

La sélection des candidat.e.s s'opérera selon les critères de : Diplômes / Formation / Expériences pratique de la personne candidate.

L’évaluation se fera selon les étapes suivantes : une préqualification téléphonique, une série de tests, un entretien en présentiel et/ou en ligne.

 

 

 

La SAPH est engagée en faveur de la diversité, de l’égalité des chances et de l’inclusion. Dans le cadre de cet engagement, nous étudions toutes les candidatures sans distinction de : genre, ethnicité, religion, orientation sexuelle, handicap, âge ou toute autre caractéristique protégée par la loi.

 

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