Nous recrutons 10 Chefs de Centre passionnés, dynamiques et orientés résultats pour piloter nos unités opérationnelles. Vous serez garant(e) de la gestion globale du centre, du pilotage des performances commerciales et de la coordination des équipes, tout en assurant une expérience client optimale et en respectant les objectifs stratégiques de l’entreprise.

Missions principales

Gestion opérationnelle :
Organiser, superviser et optimiser les activités quotidiennes (approvisionnement, logistique, vente).

Management d’équipe :
Encadrer, motiver et faire monter en compétences une équipe pluridisciplinaire.

Pilotage de la performance :
Suivre les indicateurs clés (CA, marges, stocks) et appliquer les actions correctives nécessaires.

Relation client & développement local :
Garantir une excellente expérience client et entretenir les partenariats locaux.

Respect des normes :
Assurer la conformité aux règles d’hygiène, de sécurité et de qualité.

Développement stratégique :
Identifier des leviers de croissance et proposer des initiatives pour améliorer la rentabilité et la notoriété du centre.

Avantages

Rémunération attractive, incluant des primes sur objectifs.
Opportunités de formation continue et d’évolution interne rapide.
Environnement de travail stimulant, axé sur l’innovation et la performance.

NB:
Secteur : Boisson / Grande distribution
Lieu : À préciser selon affectation

Profil du poste

Formation :
Bac+2 minimum en commerce, gestion, logistique ou domaine équivalent.

Expérience :
Minimum 5 ans dans une fonction similaire, de préférence dans la grande distribution ou le secteur de la boisson.

Compétences requises

Techniques :
Connaissance approfondie des circuits de distribution et enjeux logistiques.
Maîtrise des outils de gestion commerciale (ERP, Excel niveau avancé).
Compréhension des stratégies de merchandising et de pilotage de centre de profit.

Comportementales :
Leadership naturel, capacité à fédérer et à inspirer une équipe.
Très bonnes aptitudes en communication et en négociation.
Organisation rigoureuse, sens des priorités et résistance au stress.
Forte orientation résultats et satisfaction client.

Dossiers de candidature

Merci d’envoyer votre CV + lettre de motivation à portailsalariale@gmail.com