Emploi (CDI)

Un (1) Analyste Senior crédit et scoring (H/F)

    • Métier(s): Informatique, Statistiques
    • Niveau(x): BAC+5
    • Expérience: 5 ans
    • Lieu: Côte d'Ivoire
    • Date de publication: 16/06/2025
    • Date limite: 22/06/2025

votre rôle

 

Rattaché(e) au Chef de Département Crédit Scoring vous avez pour mission de :

  • Assurer le suivi et l’amélioration de l’outil décisionnel
  • Construire des outils d'analyse pour contenir et anticiper le coût du risque
  • Sourcer et rassembler l'ensemble des données nécessaires aux analyses du risque de crédit
  • Construire et analyser les indicateurs de suivis de risque
  • Améliorer la connaissance client en réalisant des études, des diagnostics de portefeuille
  • Modéliser les comportements des clients.

A ce titre, vous êtes chargé(e) de :

1-   Scoring

  • Administrer l’outil décisionnel pour la partie risque de crédit ;
  • Analyser les indicateurs de suivi de l’octroi ;
  • Être force de proposition sur les améliorations à apporter à l’algorithme/outil d’octroi;
  • Préparer le support du comité décisionnel;
  • Effectuer des backtesting des modèles de score.

2-  Reporting

  • Mettre en place et automatiser des indicateurs avancés de suivi du risque
  • Analyser et proposer des leviers d’amélioration du coût du risque
  • Produire et automatiser pour le comité des risques les indicateurs relatifs au risque de crédit
  • Être le référent pour la production des indicateurs de suivi du risque

3-  Gestion des bases de données et études statistiques

  • Être le garant de la fiabilité des données utilisés et des indicateurs produits par le département
  • Récolter et s’assurer de la cohérence des données
  • Produire des études statistiques pour répondre à des problématiques identifiées
  • Être force de proposition sur les améliorations du suivi du portefeuille crédit

4-  Veille, analyse et gestion documentaire

  • Réaliser une veille et une recherche documentaire
  • Analyser les documents techniques

 

votre profil

 

Bac +5 Ecole d'Ingénieurs, ou en informatique décisionnelle, ou en Analyse statistique et justifiant d’une expérience d’au moins cinq (05) années en Data Analyst / Data scientist ou Data Miner en banque /Telco /EME.

 

compétences

 

Compétences souhaitées

A.     Compétences métiers

  • Bonnes connaissances des métiers de la banque
  • Aptitude à la pédagogie et à la communication orale et écrite
  • Maitrise des applications et technologies utilisées
  • Maîtriser des logiciels d’analyses statistiques (Python, R, SAS…)
  • Programmation SQL

B.     Compétences comportementales

  • Rigueur, capacité d’adaptation
  • Capacité d’analyse et de synthèse
  • Sens de l’organisation et de la responsabilité, esprit d’équipe
  • Capacité à travailler sous pression
  • Faire preuve d’autonomie de logique et de créativité

 

 

 

 

 

entité

 

Orange Bank Africa 

 

 

contrat

CDI

 

POSTULER 

 

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